Le niveau des allocations combinées à partir du 1er janvier 2026 des présidents syndicaux de niveau supérieur
Régime de rémunération des cadres syndicaux à tous les niveaux à partir du 1er janvier 2026 sur la base de la décision 613/QĐ-TLĐ.
La décision de la Confédération générale du travail du Vietnam vient d'être promulguée entrant en vigueur à partir du 1er janvier 2026 remplaçant la décision n° 5692/QĐ-TLĐ du 8 décembre 2022 de la délégation présidente de la Confédération générale du travail du Vietnam réglementant le régime des allocations syndicales.
Conformément à la réglementation publiée jointe à la décision les allocations et les fonctions de président et de vice-président du syndicat au niveau supérieur sont les suivantes :
Les postes de frais et d'indemnités combinés comprennent :
Personne occupant des postes de direction et de gestion d'organismes spécialisés ainsi que de président et de vice-président syndicaux de même niveau.
Les cadres syndicaux supérieurs qui exercent également les fonctions de président et de vice-président syndicaux inférieurs sont les syndicats supérieurs de base spécifiques ; les syndicats communaux quartiers et zones spéciales.
Le niveau des suppléments et des honoraires est le suivant :
a) Le président du syndicat est également titulaire d'une allocation mensuelle de 10 % du salaire et des allocations versées par l'assurance sociale.
b) Le vice-président du syndicat est également titulaire d'une allocation mensuelle de 7 % du salaire et des allocations versées par l'assurance sociale.
Le texte original est disponible ici
- Les facteurs déterminant les allocations régionales des fonctionnaires et des employés
- La prime spéciale à 100 % est appliquée dans certaines localités à partir du 1er janvier 2026
- La nouvelle politique sur les salaires et les allocations entre en vigueur le 1er janvier 2026
- Les salaires et les allocations pour les enseignants dans les écoles publiques à partir de 2026
