Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Determination des cas de fonctionnaires qui n'ont pas acheve leurs taches en 2025 sur la base du decret n° 90/2020/ND-CP. Photo : Bao Han
Determination des cas de fonctionnaires qui n'ont pas acheve leurs taches en 2025 sur la base du decret n° 90/2020/ND-CP. Photo : Bao Han

Criteres de classification de la qualite des agents publics au niveau de non-accomplissement des taches d'ici 2025

Bảo Hân (báo lao động) 29/10/2025 09:32 (GMT+7)

Les criteres de classement de la qualite des fonctionnaires au niveau de non-execution des taches en 2025 sont bases sur le decret n° 90/2020/ND-CP.

Sur la base de l'article 15 du decret n° 90/2020/ND-CP et du paragraphe 4 de l'article 1 du decret 48/2023/ND-CP les criteres de classement de la qualite des fonctionnaires au niveau de non-execution des taches sont stipules comme suit :

1. Les fonctionnaires qui n'occupent pas le poste de direction qui remplissent l'un des criteres suivants sont classes comme ayant une qualite inferieure au niveau de non-execution des taches :

a) Avoir des manifestations de declin ideologique politique moral et de style de vie d'auto-evolution et d'auto-transformation selon l'evaluation des autorites competentes ;

b) Plus de 50 % des criteres relatifs aux resultats de la mise en œuvre des taches conformement au contrat de travail signe au plan fixe ou aux taches specifiques assignees ne garantissent pas le calendrier la qualite et l'efficacite ;

c) A des actes reprehensibles sanctionnes disciplinairement au cours de l'annee d'evaluation ;

2. Les fonctionnaires en charge de la gestion qui remplissent l'un des criteres suivants sont classes comme de mauvaise qualite :

a) Avoir des manifestations de declin ideologique politique moral et de style de vie d'auto-evolution et d'auto-transformation selon l'evaluation des autorites competentes ;

b) Plus de 50 % des criteres relatifs aux resultats de la mise en œuvre des taches conformement au contrat de travail signe au plan fixe ou aux taches specifiques assignees ne garantissent pas le calendrier la qualite et l'efficacite ;

c) L'unite ou le domaine de travail qui lui est confie est responsable de l'achevement de moins de 50 % des objectifs et taches ;

d) Unite relevant de la competence directement responsable de la gestion liee a la corruption a la corruption et au gaspillage et traitee conformement aux dispositions de la loi ;

d) Avoir commis des infractions sanctionnees disciplinairement au cours de l'annee d'evaluation.

Le texte original est disponible ici

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