À partir d'octobre 2026, la période de congé de maternité est prise en compte pour l'examen de l'émulation et des récompenses
Le lecteur hoangtuanxxx@gmail. com demande: La période de congé de maternité des travailleuses est-elle considérée comme une période de travail pour l'examen de l'émulation et de la récompense?
Le service de conseil juridique du journal Lao Dong répond:
Le paragraphe 5, article 4 du décret 368/2026/ND-CP précisant un certain nombre d'articles et de mesures pour organiser et guider la mise en œuvre de la loi sur l'émulation et la récompense (en vigueur à partir du 1er octobre 2026) stipule ce qui suit: La période de congé de maternité pour les personnes physiques conformément à la loi est considérée comme la période de travail pour l'examen de l'attribution du titre d'émulation, de la forme de récompense.
Ainsi, à partir du 1er octobre 2026, la période de congé de maternité pour les personnes physiques conformément à la loi est considérée comme une période de travail pour l'examen de l'émulation et de la récompense.
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- Régime de maternité pour les travailleuses ayant subi une fausse couche, une grossesse arrêtée, un avortement
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