Le syndicat promeut la construction d'une culture de sécurité au travail sur le lieu de travail

Le cours de formation est destiné à 6 localités et secteurs et est organisé par la Confédération générale pour tester un modèle pilote sur la construction d'une culture de la sécurité au travail et recueillir des avis sur le projet de directives sur certains contenus de mise en œuvre du projet.

Dans son discours d'ouverture, M. Ngo Duy Hieu - Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti, Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam - a déclaré que le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a promulgué le projet syndical visant à promouvoir la construction d'une culture de sécurité au travail sur le lieu de travail pour la période 2025-2030 afin de protéger le droit des travailleurs de travailler dans des conditions et un environnement de travail garantissant la sécurité et l'hygiène du travail.

Projet de mise en œuvre des dispositions de la loi sur la sécurité et la santé au travail; Directive 31-CT/TW du 19 mars 2024 du Secrétariat du Comité central du Parti sur le renforcement de la direction du Parti sur le travail de sécurité et de santé au travail dans la nouvelle situation; Directives du secrétaire général Tô Lâm lors du premier Congrès du Parti du Front de la Patrie, des organisations centrales, mandat 2025-2030. Il s'agit du premier projet sur la culture de la sécurité au travail mis en œuvre par le syndicat.

Se déroulant les 18 et 19 mai, les responsables de la Confédération générale et les experts en culture de la sécurité au travail ont échangé avec les délégués sur: Les contenus clés du projet "Le syndicat promeut la construction d'une culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail pour la période 2025-2030"; Construire une culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail; Guider certains contenus de la mise en œuvre du projet.

Selon certains contenus de la mise en œuvre du projet "Le syndicat promeut la construction d'une culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail pour la période 2025-2030", la culture de la sécurité au travail est la confiance, la valeur, le point de vue, l'attitude, l'engagement, les normes et les règles de conduite, le comportement et l'action maintenus et constamment améliorés par les chefs d'entreprise, les employeurs, les gestionnaires et les employés en matière d'assurance de la sécurité et de l'hygiène du travail sur le lieu de travail.

La construction d'une culture de sécurité au travail sur le lieu de travail est mise en œuvre selon un cycle de 6 étapes fondamentales, comprenant: l'enquête et l'évaluation; la construction et l'amélioration des capacités et des ressources; la normalisation de la culture du respect; la pratique des rapports et de la confirmation; l'établissement et le maintien d'un mécanisme de présence et d'interaction, de connexion, d'échange et de soutien direct entre les employeurs, les gestionnaires, les agents de sécurité et d'hygiène et les employés; le maintien.

En outre, il existe également des principes et des conditions pour mettre en œuvre avec succès la construction d'une culture de sécurité au travail sur le lieu de travail.

6 localités et secteurs pilotés par la Confédération générale des syndicats pour un modèle pilote d'entreprise construisant une culture de sécurité au travail comprennent: 3 Fédérations du travail des provinces et des villes: Hô Chi Minh-Ville, Quang Ninh, Khanh Hoa et le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam, le Syndicat de l'électricité du Vietnam, le Syndicat du groupe industriel et énergétique national.

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