La Fédération du travail de la province de Lào Cai supervise la situation du respect de la législation sur la sécurité et la santé au travail
Lào Cai - La supervision de la situation du respect de la législation sur la sécurité et l'hygiène du travail par la Fédération du travail de la province est mise en œuvre conformément au règlement sur la supervision et la critique sociale.
En conséquence, les 12, 13, 18 et 19 mai, la Fédération du travail de la province de Lào Cai a présidé une délégation de supervision à la société à responsabilité limitée Tân Phú, à la société par actions KK Sa Pa, à la société par actions Sân Gôn Ngôi Sao Yên Bái et à la société à responsabilité limitée Đá cẩm thạch RK Việt Nam.
La délégation de supervision comprenait M. Vũ Cao Minh - vice-président permanent de la Fédération du travail de la province, chef de la délégation, ainsi que des représentants du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province, du Département de l'intérieur et de l'Assurance sociale de la province de Lào Cai.
Le contenu de la supervision comprend la mise en œuvre de la législation sur la sécurité et l'hygiène du travail, du droit du travail et des régimes et politiques pour les travailleurs.
Dans le même temps, la délégation de travail a renforcé la sensibilisation au droit du travail auprès des employeurs et des employés.
Après l'inspection sur le terrain, la délégation de supervision a hautement apprécié le respect par les entreprises des dispositions légales dans la mise en œuvre de la loi sur la sécurité et la santé au travail, du Code du travail et des régimes et politiques envers les travailleurs.
Le paiement des régimes de maladie, de maternité, de convalescence et de rétablissement de la santé des travailleurs est effectué par les entreprises de manière complète et conformément à la réglementation; l'organisme d'assurance sociale verse directement sur le compte personnel du travailleur.
Cependant, grâce à l'inspection des dossiers et des documents, l'équipe de supervision a également découvert un certain nombre de contenus que les entreprises n'ont pas correctement mis en œuvre conformément aux dispositions de la loi et a recommandé de les rectifier dans les temps à venir.
Il s'agit également de l'une des séries d'activités en réponse au Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail 2026.
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