Le syndicat de VNPT élabore un projet visant à promouvoir la construction d'une culture de sécurité au travail sur le lieu de travail

Selon le Syndicat VNPT (relevant du Syndicat vietnamien des sciences et technologies), le projet vise à sensibiliser et à responsabiliser les responsables syndicaux, les membres du syndicat, les travailleurs et les employeurs à la construction d'une culture de sécurité au travail sur le lieu de travail. Dans le même temps, promouvoir le rôle de l'organisation syndicale dans la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs; construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes; contribuer à améliorer la productivité du travail, la qualité et l'efficacité des activités des unités.

Le syndicat VNPT exige que la mise en œuvre du projet soit pratique, efficace et conforme aux caractéristiques des activités des organisations syndicales relevant du syndicat VNPT. Lier la mise en œuvre du projet au Mois des travailleurs, au Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail; au mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bon revenu"; au mouvement "Vert - Propre - Beau, Assurer la sécurité et la santé au travail" et à la tâche de transformation numérique de l'organisation syndicale.

Le syndicat VNPT s'est fixé des objectifs spécifiques: 100% des syndicats affiliés élaborent des plans de mise en œuvre de projets adaptés aux conditions pratiques; 100% des membres du syndicat et des travailleurs sont sensibilisés et diffusent des connaissances et des compétences sur la culture de la sécurité au travail sur leur lieu de travail; 100% des responsables syndicaux à plein temps et plus de 90% des responsables syndicaux de base sont formés et perfectionnés sur les connaissances et les compétences en matière de sécurité, d'hygiène du travail et de construction d'une culture de la sécurité au travail...

En outre, s'efforcer d'avoir au moins 70% des syndicats de base organisant des activités en réponse au Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail chaque année. Sélectionner et construire 5 modèles pilotes pour la construction d'une "Culture de sécurité au travail sur le lieu de travail" dans les unités.

L'objectif pour la période 2025-2030 est de s'efforcer d'avoir 100% des unités construisant et mettant en œuvre des critères de culture de la sécurité au travail; de faire du contenu de la sécurité et de l'hygiène au travail un contenu important dans le règlement de coordination entre les professionnels et les syndicats. 100% des syndicats de base appliquent la technologie numérique à la propagande, à la gestion et à la mise en œuvre des activités de sécurité et d'hygiène au travail.

Dès 2026, le Syndicat VNPT a sélectionné 5 unités, dont: le Syndicat VNPT Net, le Syndicat VNPT Hanoi, le Syndicat VNPT IT, le Syndicat VNPT AI, le Syndicat VNPT Technology, pour mettre en œuvre directement le modèle pilote "Le Syndicat promeut la construction d'une culture de sécurité au travail sur le lieu de travail".

Organiser un bilan préliminaire de la période 2025-2027 en 2027 afin d'évaluer les résultats de la mise en œuvre, de tirer des leçons et de proposer des tâches pour la période suivante. Résumer le projet en 2030, féliciter et récompenser les collectifs, les individus et les agents de sécurité et d'hygiène qui ont obtenu d'excellents résultats. Construire une base de données et une banque de modèles typiques sur la culture de la sécurité au travail dans le système syndical VNPT; reproduire des modèles efficaces, des initiatives visant à améliorer les conditions de travail et à appliquer la science et la technologie dans la gestion de la sécurité et de l'hygiène au travail.

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