Soutien aux femmes responsables syndicales pour améliorer leurs compétences numériques

Le syndicat de la Société générale d'électricité de Hô Chi Minh-Ville (EVNHCMC) vient d'organiser une conférence de formation "Application de l'intelligence artificielle pour améliorer la productivité du travail des travailleuses d'EVNHCMC". La conférence s'inscrit dans la série d'activités commémorant le 96e anniversaire de la fondation de l'Union des femmes vietnamiennes (20 octobre 1930 - 20 octobre 2026), et répond également à la Journée vietnamienne des compétences du travail du 4 octobre 2026.

Avec le message "Travailler intelligemment - Percer en termes de performance avec l'IA", le camarade Trần Anh Tuấn - chef adjoint du comité des télécommunications et des technologies de l'information d'EVNHCMC a présenté un exposé sur l'application de l'intelligence artificielle au travail. Le contenu de la formation se concentre sur l'aide aux responsables syndicaux à accéder activement à la technologie, à exploiter les outils d'IA adaptés aux tâches réelles, améliorant ainsi la productivité et l'efficacité du travail.

Dans le contexte de la transformation numérique qui est en cours d'accélération à EVNHCMC, l'équipement des compétences numériques, des compétences d'application de l'intelligence artificielle pour les travailleurs devient de plus en plus une exigence pratique. De la synthèse des informations, de la préparation des documents, de l'élaboration du contenu de la propagande à la planification des activités, les outils d'IA peuvent aider les cadres à gagner du temps, à améliorer la qualité du travail et à consacrer plus de temps aux tâches nécessitant une interaction directe avec les membres du syndicat et les travailleurs.

Le choix d'un sujet spécialisé sur l'application de l'IA pour le cours de formation reflète également l'orientation de l'innovation dans le travail de formation des cadres du syndicat EVNHCMC, rapprochant les compétences numériques des tâches quotidiennes. Grâce à cela, les femmes cadres sont encouragées à étudier activement, à mettre à jour leurs connaissances, à améliorer leur capacité d'adaptation et à former progressivement des méthodes de travail plus modernes et plus efficaces.

Le programme combine également des échanges et des échanges d'expériences avec des femmes dirigeantes et d'anciennes femmes dirigeantes de la Société générale. C'est l'occasion pour les générations de femmes cadres de partager leurs expériences de travail, de renforcer la connexion, d'apprendre et de diffuser l'esprit d'étude et de développer les compétences dans toute l'unité.

Outre les activités de formation, la délégation a visité et mené des activités sociales au Centre de protection sociale de la province de Lâm Đồng, a fait don d'objets d'une valeur totale de 29 962 700 dongs, contribuant à soutenir les soins et l'éducation des personnes actuellement protégées par le Centre.

Actuellement, le Centre s'occupe et élève 77 personnes, dont 18 enfants et 59 personnes âgées, personnes souffrant de maladies mentales. Les activités de visite et de remise de dons montrent le partage avec les personnes en difficulté, continuant l'esprit de responsabilité envers la communauté du collectif de cadres et de travailleurs d'EVNHCMC.

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