Numérisation des syndicats à Khánh Hòa, connexion et prise en charge efficace des membres syndicaux

De nombreuses offres en ligne

À l'occasion du Têt Nguyên Đán 2026, Mme Phạm Mỹ Linh - membre du syndicat de base de la société à responsabilité limitée de services de sécurité Đại Phát Nha Trang - a reçu un cadeau du Têt syndical, une carte d'achat numérique d'une valeur de 500 000 VND. À partir du code délivré, elle peut facilement opérer sur l'ordinateur pour choisir et faire des achats en fonction de ses besoins.

Selon Mme Linh, il s'agit d'une nouvelle méthode, appropriée et pratique. Auparavant, les cadeaux du Têt étaient généralement en espèces ou des produits de première nécessité remis directement, les membres du syndicat devaient venir les recevoir et effectuer les formalités. Aujourd'hui, avec seulement quelques opérations en ligne, les cadeaux sont accessibles rapidement et facilement.

De même, Mme Nguyễn Thị Kim Hồng - membre du syndicat de base de la société à responsabilité limitée de construction, de commerce et de production Nam Thành Ninh Thuận - qui reçoit pour la première fois un bon d'achat préférentiel a estimé que cette forme n'est pas seulement pratique, mais qu'elle aide également les travailleurs, en particulier les travailleurs âgés, à se familiariser avec les achats numériques.

M. Phan Thanh Liêm - président de la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa - a déclaré que prendre soin du bien-être des membres du syndicat est la tâche centrale du syndicat. À l'occasion du Têt 2026, le marché du Têt syndical en ligne est organisé sur la plateforme de commerce électronique de la Confédération générale du travail du Vietnam avec 5 080 bons de réduction (500 000 VND/bon de réduction) envoyés aux membres du syndicat. Il s'agit d'une étape importante, aidant les travailleurs à faire leurs achats facilement, tout en promouvant la transformation numérique dans les activités syndicales.

Promouvoir le développement du bien-être numérique

Au syndicat de base de la société Long Sinh Co., Ltd., après avoir appliqué la technologie, le syndicat a étudié les besoins des travailleurs, examiné les anciens conventions collectives de travail (CCT) et négocié la signature de nouvelles conventions avec 4 articles, 24 contenus avantageux, soit 6 contenus de plus qu'auparavant, contribuant à améliorer les conditions de travail et le bien-être des membres du syndicat et des travailleurs.

Le représentant du comité exécutif du syndicat de base a déclaré qu'en 2026, le syndicat de Long Sinh promouvra la transformation numérique, en introduisant des fonctions et des tâches dans le système de gestion numérique, notamment l'évaluation périodique mensuelle de l'efficacité et la gestion du flux de travail. Cela permettra d'améliorer la qualité des activités, de mieux comprendre les besoins des membres du syndicat afin de proposer des politiques appropriées, en particulier la mise en œuvre rapide et efficace des avantages sociaux numériques.

M. Phan Thanh Liêm a affirmé que les avantages sociaux numériques seront une tendance inévitable dans la transformation numérique des syndicats. Il s'agit également de l'un des deux programmes révolutionnaires approuvés par le Comité exécutif de la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa, visant à améliorer l'efficacité de la représentation, de la prise en charge et de la protection des droits légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.

Dans les temps à venir, la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa élargira la coopération avec les entreprises, diversifiera le contenu des avantages sociaux, renforcera l'inspection et la supervision de la qualité des produits et services. Les programmes de protection sociale numérique ne sont pas seulement des cadeaux, mais aussi un pont entre les syndicats et les membres du syndicat, contribuant à créer un environnement de travail étroit et durable.

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