Le syndicat de Khánh Hòa se concentre sur l'innovation globale des activités en 2026

Le 10 février, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Khánh Hòa a organisé la première conférence du Comité exécutif, Ie mandat, mandat 2025-2030.

La conférence a adopté 9 contenus importants liés au règlement de travail, au programme d'action pour l'ensemble du mandat, au plan d'inspection et de supervision et aux orientations des tâches pour 2026.

S'exprimant lors de la conférence, M. Phan Thanh Liêm - vice-président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la province, président de la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa - a déclaré que le 1er Congrès syndical de Khánh Hòa, mandat 2025-2030, avait élu le Comité exécutif composé de 25 membres (2 membres absents); le Comité permanent composé de 9 membres; la Commission de contrôle composée de 7 membres (2 membres absents).

Lors de la première conférence du Comité exécutif du mandat, les délégués ont examiné et approuvé à l'unanimité de nombreux contenus importants tels que: le règlement de travail du Comité exécutif de la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa, mandat I; l'affectation des tâches des membres du Comité exécutif; le programme de travail de l'ensemble du mandat du Comité d'inspection, mandat 2025-2030.

La conférence a également voté pour adopter le rapport sur les résultats des activités syndicales en 2025 et les orientations et tâches clés pour 2026; le programme d'action pour la mise en œuvre de la résolution du 1er Congrès syndical de la province de Khánh Hòa; le règlement de travail de la Commission de contrôle; ainsi que les plans d'inspection et de supervision du Comité permanent et de la Commission de contrôle de la Fédération du travail de la province en 2026.

Il est à noter que la conférence a adopté deux programmes d'action pour mettre en œuvre la percée du mandat 2025-2030.

Parmi celles-ci, se concentrer sur la promotion de la transformation numérique globale dans le système syndical, le renouvellement de l'organisation, des méthodes de fonctionnement, l'amélioration de l'efficacité de la représentation, de la prise en charge et de la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs. Parallèlement, renforcer le dialogue et la négociation collective, en mettant l'accent sur les salaires, les primes, les heures de travail, les heures de repos et la sécurité et l'hygiène du travail.

Selon M. Phan Thanh Liêm, 2025 est une année spéciale pour l'organisation syndicale de la province de Khánh Hòa dans le contexte de la mise en œuvre de la politique de fusion des deux provinces de Khánh Hòa et Ninh Thuận à partir du 1er juillet 2025.

Après la fusion, l'appareil de la Fédération provinciale du travail a été rationalisé en deux comités spécialisés, dont le Comité du travail syndical et le Comité syndical des zones industrielles, avec un total de 24 fonctionnaires.

Actuellement, toute la province compte 91 811 membres syndicaux sur un total de 113 811 travailleurs, participant à 926 organisations syndicales de base.

La vaste zone et la réduction du nombre de responsables syndicaux à plein temps exigent que chaque responsable syndical reste proche de la base, saisisse rapidement la situation de l'emploi, de la vie, des pensées et des aspirations des membres du syndicat et des travailleurs. Par conséquent, continuer à promouvoir le rôle d'accompagnement et de protection des travailleurs dans la nouvelle phase.

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