Honorer les entreprises exemplaires pour les travailleurs et les ouvriers de la capitale en 2026

Selon la Fédération du travail de la ville de Hanoï, les activités d'hommage de cette année privilégient la sélection des entreprises privées, des entreprises à capitaux étrangers, des entreprises employant beaucoup de main-d'œuvre qui se concentrent sur l'innovation et la transformation numérique.

Parmi les 30 entreprises honorées, 27 sont des entreprises du secteur non étatique, 14 sont des entreprises à capitaux étrangers et de nombreuses entreprises utilisent de nombreux travailleurs, tout en se souciant des entreprises qui se concentrent sur l'innovation, la transformation numérique et la construction d'un environnement de travail progressiste.

30 travailleurs typiques de la capitale - ceux qui travaillent et produisent directement dans des entreprises de divers secteurs et domaines - ont également été honorés dans le programme. Leur point commun est l'esprit de responsabilité, le dévouement, le dynamisme et la créativité; ce sont des initiatives et des solutions techniques qui contribuent de manière pratique aux activités des entreprises...

Les critères de sélection ont toujours été mis à jour, perfectionnés et ont affirmé leur crédibilité, devenant une mesure aidant les entreprises à se perfectionner, afin de répondre aux normes de prise en charge des travailleurs. Après chaque honneur, le programme accueille constamment de nouvelles entreprises participantes.

Cela confirme le développement du mouvement d'émulation pour prendre soin des travailleurs qui a augmenté à la fois en largeur et en profondeur; ce n'est pas seulement un simple slogan, mais il a été réalisé de plus en plus, plus clairement avec des politiques, des emplois et des actions très spécifiques, pratiques, ayant une diffusion positive, c'est une preuve profonde de la relation étroite entre les entreprises et les travailleurs, les entreprises développent des travailleurs avec des emplois et des revenus stables, avec des conditions pour progresser et se développer, et inversement, les travailleurs attachés, créatifs, atteignant une productivité du travail élevée sont des conditions préalables au développement durable des entreprises.

Les activités de la Fédération du travail de la ville envoient le message suivant: Respecter les travailleurs, garantir l'emploi, respecter les engagements, construire un dialogue substantiel et créer des conditions pour que l'organisation syndicale fonctionne non seulement pour créer un environnement de travail progressiste, mais aussi pour construire la confiance, la marque et la base du développement durable de l'entreprise.

S'exprimant lors de la conférence, la vice-présidente de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thái Thu Xương, a souligné: Les entreprises typiques "Pour les travailleurs" honorées aujourd'hui affirment non seulement leur position et leur efficacité dans les activités de production et commerciales, mais montrent également clairement leur responsabilité et leur attention envers les travailleurs par des politiques pratiques et des emplois spécifiques pour assurer l'emploi, les revenus, la sécurité au travail et prendre soin du bien-être.

Le succès d'une entreprise ne peut se passer du rôle des travailleurs. Le dévouement, la responsabilité, l'esprit créatif et les efforts constants de l'équipe d'ouvriers et de travailleurs sont des facteurs importants contribuant à améliorer la productivité, la qualité, l'efficacité de la production et des affaires et la compétitivité de l'entreprise.

Au cours de la période écoulée, le mouvement d'émulation Travailleur compétent - Productivité élevée - Bons revenus a été activement mis en œuvre, soutenu et mis en œuvre activement par les syndicats de tous niveaux et les travailleurs de la capitale; maintenu et développé... a été mis en œuvre en profondeur et est devenu un mouvement d'action important de l'organisation syndicale.

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