Les heures supplémentaires à l'approche du Têt pour respecter le calendrier de livraison

Mme Pham Thi Nhung (Ninh Binh) - ouvrière de confection - a déclaré que cette période, les commandes doivent être expédiées avant le 23e jour du Têt, de sorte que le groupe d'ouvriers doit faire des efforts pour les terminer.

Chaque jour, on nous demande d'augmenter notre nombre de quarts de travail de 1,5 heure pour travailler, et parfois de rester une demi-heure supplémentaire pour aider d'autres services. Nous ne quittons l'atelier de couture qu'à 18h30, et nous rentrons à la maison à 19h par temps hivernal, c'est vraiment très froid et fatigant", a déclaré Mme Nhung.

Le montant des heures supplémentaires révélé par Mme Nhung est de 20 000 VND/heure, l'entreprise verse une prime supplémentaire de 500 000 VND/mois. Grâce à ces régimes, les ouvrières sont également un peu moins fatiguées et plus rassurées quant au revenu perçu.

Selon Mme Nhung, en faisant des heures supplémentaires, en plus de l'augmentation de la production, le revenu des heures supplémentaires atteint également plus d'un million de dongs/mois. Cette somme suffit aux ouvrières pour payer 1 mois de frais de scolarité pour leur jeune enfant de 5 ans.

Mme Nhung a déclaré que les vacances du Têt ont également été prolongées jusqu'au 27e jour, plus tard que dans de nombreuses autres entreprises de la région. Cependant, Mme Nhung et les ouvriers se disent qu'ils travailleront de toutes leurs forces pour que le Têt soit moins difficile.

Après le Têt, s'il n'y a pas de commandes urgentes à exporter, nous serons "relâchés", travaillant en douceur", a partagé Mme Nhung.

Mme Nguyen Thi Thu (Ninh Binh), ouvrière dans une usine de chaussures en cuir, a partagé qu'après la fin du régime des jeunes enfants, elle est revenue à son temps de travail normal. Chaque jour, elle travaille 1,5 heure supplémentaire, et ses enfants doivent être gardés par ses grands-parents à la maison.

Je ne peux rentrer qu'à 18h30, mon mari est parti travailler loin, donc les enfants doivent tous être emmenés et nourris par les grands-parents des deux côtés. Pour moi, les heures supplémentaires sont une opportunité de travailler pour avoir plus d'argent pour acheter du lait, payer les frais de scolarité et être rassurée pour faire les achats du Têt" - a déclaré Mme Thu.

Selon l'ouvrière, l'entreprise travaille régulièrement des heures supplémentaires, il y a 1 à 2 mois au milieu de l'année où il y a peu de travail et il n'y a pas d'heures supplémentaires. À l'approche du Têt, les heures supplémentaires ne sont que de 1,5 heure, et au plus fort, les heures supplémentaires atteignent 2,5 heures par jour.

Le salaire de base actuel de Mme Thu est de 5,2 millions de dongs, chaque jour de travail supplémentaire est majoré d'un repas, le revenu total est de près de 80 000 dongs. Ainsi, lorsqu'elle travaille le mois entier, l'ouvrière recevra plus de 2 millions de dongs de surmenage.

Si elle ne travaille pas des heures supplémentaires, selon Mme Thu, son revenu mensuel suffit à peine à subvenir aux besoins quotidiens de ses enfants et à leurs études.

« Sans heures supplémentaires, je ne travaille que 8 heures par jour, en additionnant toutes les allocations, je gagne environ 7 millions de dongs par mois. Cette somme suffit juste à couvrir les dépenses de subsistance des 3 mères et enfants et les frais de scolarité des 2 enfants aînés. Les autres dépenses ou les plans futurs doivent tous dépendre des revenus de mon mari », a déclaré Mme Thu.

Voir l'original ici