La Confédération syndicale d'An Giang innover fortement

Prendre soin à temps protéger à temps

Selon la Fédération du travail de la province d'An Giang au cours de la période écoulée le travail de dialogue et de négociation collective a été amélioré dans le sens de la réalité en se rapprochant du programme n° 05 de la Confédération générale du travail du Vietnam.

À tous les niveaux le syndicat a organisé 215 dialogues pour protéger les droits de plus de 3 600 travailleurs (NLĐ) ; mis en œuvre 904 inspections et surveillances avec plus de 2 300 recommandations et demandes de correction des violations contribuant à construire des relations de travail harmonieuses et stables. Dans les accidents du travail le syndicat accompagne toujours les travailleurs et leurs familles en demandant rapidement aux entreprises de mettre en œuvre pleinement les régimes et les politiques.

Le travail de prise en charge continue d'être un point lumineux avec de nombreux modèles innovants et pratiques. Les activités 'Tết Sum vầy'' 'Tháng Công nhân' 'Bữa cơm Công đoàn' 'Bánh hàng 0 đồng' 'Programme de bien-être des membres syndicaux'... sont largement déployées attirant des centaines de milliers de membres syndicaux. Parmi eux plus de 116 000 membres syndicaux dont les commandes ont été réduites ont bénéficié d'un soutien financier total de plus de 58

Le travail de prise en charge des travailleuses est mis en avant avec de nombreuses activités marquantes telles que la sensibilisation à la santé reproductive et à la prévention des maladies professionnelles ; le soutien aux enfants des membres du syndicat à l'occasion de la Journée internationale de l'enfance et du Têt Trung thu... En particulier au cours de la période 2023-2025 30/23 comités de femmes d'affaires en dehors du secteur public ont été créés atteignant 130 43 % de l'objectif fixé par la Confédération générale du travail du Vietnam.

Le travail de formation et de perfectionnement des cadres est effectué régulièrement avec 137 cours de formation attirant plus de 23 500 cadres contribuant à améliorer les compétences de dialogue et de négociation en matière de sécurité et d'hygiène du travail et de compétences professionnelles du syndicat. Le travail de conseil juridique de soutien à l'emploi en matière d'assurance sociale et de règlement des régimes pour les travailleurs continue d'être efficace et de faire l'objet de la confiance des membres du syndicat.

En surmontant les difficultés avec souplesse et créativité pour percer

Bien que les ressources aient fortement diminué passant de 71 fonctionnaires spécialisés à 24 fonctionnaires les activités du syndicat d'An Giang restent stables grâce à des méthodes de travail flexibles et créatives. Les syndicats à tous les niveaux ont intensifié l'application de la technologie l'innovation des méthodes d'accès aux entreprises le développement de plus de 43 500 nouveaux membres du syndicat et la création de 370 CĐCS dont 338 établissements dans des entreprises privées à partir de 20 employés ou plus. À ce jour l'ensemble de la province compte plus de

Le président de la Fédération du travail de la province d'An Giang Đỗ Trần Thịnh a déclaré : Pour que les activités du syndicat d'An Giang fassent une forte percée dans la nouvelle phase le Comité permanent de la Fédération du travail de la province d'An Giang concentre les tâches et les solutions clés.

Premièrement améliorer la qualité des représentants protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs. Renforcer le dialogue et la supervision de l'application des politiques élargir le réseau de sécurité et de protection des étudiants et proposer d'investir dans des institutions syndicales dans les zones industrielles de Bình Hòa et Thạnh Lộc afin d'améliorer les conditions de vie et de travail des ouvriers.

Deuxièmement prendre davantage soin de manière pratique et globale des membres du syndicat. Le syndicat se concentre sur l'élargissement des programmes de bien-être des membres du syndicat le soutien au crédit et à la sécurité sociale et s'intéresse davantage aux travailleuses vulnérables et aux groupes de travailleurs touchés par les fluctuations socio-économiques.

Troisièmement innover fortement les méthodes d'opération et améliorer la qualité de l'organisation. Parmi celles-ci l'accent est mis sur la promotion de la transformation numérique dans la gestion la gestion le développement des membres du syndicat et la construction d'une CĐCS forte ; tout en améliorant l'efficacité de la propagande et en créant une large diffusion parmi les ouvriers les employés et les travailleurs.

Avec la devise 'Concorde - Droit - Discipline - Innovation - Développement' le syndicat d'An Giang est déterminé à créer des changements évidents à améliorer le bien-être des travailleurs à améliorer la vie des travailleurs et à contribuer activement au développement durable de la province dans la nouvelle phase' a souligné le président de la Fédération provinciale du travail Đỗ Trần Thịnh.

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