Le syndicat de Lâm Đồng se fixe pour objectif d'ajouter 20 000 membres

Dès les derniers jours de mai 2026, le syndicat de la province de Lâm Đồng a annoncé successivement la création de 4 syndicats de base et l'admission de 140 membres.

Les unités qui ont créé des syndicats de base comprennent le syndicat de base de la société par actions de l'hôpital ophtalmologique BT avec 72 membres, le syndicat de base du centre d'enseignement professionnel de Đắk Nông avec 23 membres, le syndicat de base de la société à responsabilité limitée de production et de commerce de pierre de basalte de Đắk Mil avec 9 membres et le syndicat de base de l'école secondaire d'économie et de technologie de Quốc Việt avec 36 membres.

Augmentant le nombre total de syndicats de base et de syndicats professionnels de base relevant actuellement de la gestion du syndicat provincial de Lâm Đồng à 965, avec 92 079 membres syndiqués.

M. Nguyen Phu Hoang - président de la Fédération du travail de la province de Lam Dong - a informé que l'environnement d'investissement s'est amélioré, le nombre d'entreprises a augmenté, en particulier dans les zones industrielles et le secteur économique privé, créant une grande marge de manœuvre pour développer les membres du syndicat et créer des syndicats de base.

Face à cette exigence, la Fédération du travail de la province a déterminé qu'il s'agissait d'une tâche centrale, nécessitant de concentrer les ressources et d'innover dans les méthodes de travail; parmi lesquelles la propagande et la mobilisation sont la solution clé.

Selon le département de l'organisation et de l'inspection du comité de travail syndical de la Fédération du travail de la province de Lâm Đồng, pour atteindre une efficacité élevée, les syndicats de tous niveaux doivent prendre l'initiative de saisir la situation des entreprises et des travailleurs de la région; approcher de manière flexible les travailleurs dans les zones industrielles, les installations de production et les secteurs d'activité de services.

Les activités de prise en charge de la vie, de soutien aux membres du syndicat, de dialogue sur le lieu de travail, de protection des droits légitimes des travailleurs continuent d'être considérées comme des facteurs importants contribuant au développement durable des membres du syndicat.

Pour les employeurs, le syndicat intensifie la sensibilisation afin que les entreprises comprennent clairement le rôle, les fonctions et les avantages de la création d'un syndicat de base. Lorsque le syndicat fonctionne efficacement, il contribuera à construire des relations de travail harmonieuses et stables, créant un environnement de production et d'affaires favorable au développement des entreprises.

Parallèlement, le Comité de pilotage pour le développement des membres syndicaux et la création de syndicats de base continue d'affecter des cadres compétents et expérimentés pour qu'ils effectuent directement les tâches; et en même temps, il soutient les syndicats de niveau inférieur pour éliminer les difficultés et les obstacles dans le processus de mobilisation pour la création d'organisations syndicales.

La Fédération du travail de la province de Lâm Đồng s'est fixé pour objectif d'augmenter d'au moins 20 000 les membres syndicaux d'ici la fin du mandat 2025-2030.

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