Le syndicat de Da Nang se soucie de la demande de main-d'œuvre féminine

Les soins commencent au travail.

Avec plus de 10 ans d'expérience en tant qu'ouvrière de confection chez Panko Tam Thang Co., Ltd. (quartier de Ban Thach, Da Nang), Mme Tran Thi Hanh, originaire de la commune de Chien Dan, ville de Da Nang, s'est habituée au rythme de vie d'une travailleuse dans une zone industrielle: envoyer ses enfants le matin, entrer dans l'usine de confection, manger rapidement le déjeuner du quart de travail, faire des heures supplémentaires l'après-midi lorsque les commandes sont urgentes.

Après avoir donné naissance à son deuxième enfant, Mme Hạnh est retournée à l'usine avec de nombreuses inquiétudes. L'enfant était encore allaité, alors que le travail était long, certains jours avec des heures supplémentaires jusqu'au soir. Le corps fatigué, l'enfant manquait de lait, et elle-même ne savait souvent que supporter jusqu'à la fin du travail.

« Avant, un jour, en rentrant à la chambre louée, j'étais épuisée, mon enfant pleurait de manque de lait, je me sentais aussi triste. Je travaillais pour gagner de l'argent pour élever mon enfant, mais je ne pouvais pas m'occuper de mon enfant aussi complètement que je le souhaitais », a raconté Mme Hạnh.

Cette inquiétude s'est dissipée lorsque l'entreprise a aménagé des salles de traite et de stockage de lait conformément à la proposition du syndicat de base. La pièce n'est pas grande, mais elle dispose d'une machine à extraire le lait, d'un réfrigérateur, d'un équipement de stérilisation et d'un espace privé. En milieu de travail, Mme Hanh et de nombreuses travailleuses élevant de jeunes enfants peuvent profiter de l'occasion pour traiter et stocker du lait en toute sécurité afin de le rapporter à leurs enfants.

Ce que j'apprécie le plus, c'est le sentiment d'être respectée. Pas besoin de supplier, pas besoin d'hésiter. L'entreprise a son propre endroit, a le temps opportun, je garde la santé et je suis rassurée d'allaiter mon enfant" - a partagé Mme Hạnh.

Đà Nẵng compte actuellement près de 300 000 ouvriers travaillant dans les zones et clusters industriels; parmi eux, les travailleuses représentent plus de 55%. La plupart travaillent dans les secteurs de la confection, de la chaussure et de l'électronique - des secteurs à forte intensité de main-d'œuvre, où les revenus ne sont pas encore vraiment abondants. De nombreuses personnes sont loin de chez elles, louent des chambres, élèvent de jeunes enfants et manquent d'un soutien régulier de la part de leur famille.

Partant de cette réalité, les syndicats de tous niveaux de la ville ont promu de nombreux modèles de soins pratiques pour les travailleuses. Le modèle "Cabine de traite et de stockage de lait" a été mis en œuvre dans un certain nombre d'entreprises, certaines ayant investi des dizaines de millions de dongs pour équiper des salles privées, des aspirateurs de lait, des réfrigérateurs, des désinfecteurs. À ce jour, environ 15 entreprises de la région ont installé et exploité 28 salles de traite et de stockage de lait pour servir les ouvrières.

Ne se limitant pas aux salles de traite, de nombreux contenus directement liés aux travailleuses ont été inclus dans les conventions collectives de travail. Actuellement, plus de 300 entreprises ont leurs propres politiques privilégiant les travailleuses; de nombreuses unités se soucient des conditions de travail, des toilettes appropriées, de la sécurité et de l'hygiène du travail et des régimes de soins de santé. Près de 400 entreprises organisent des examens de santé réguliers et des examens gynécologiques spécialisés pour les travailleuses.

Un foyer après les événements

Si les salles de traite et les repas de travail aident les travailleuses à se sentir en sécurité dans l'usine, les programmes de soutien aux difficultés, de construction de maisons et d'aide d'urgence deviennent un point d'appui lorsqu'elles rencontrent des événements dans leur vie.

Il y a sept ans, Mme N.T. V, ouvrière du textile à la société Sedo Vinako Co., Ltd. (commune de Duy Xuyen, Da Nang), a eu un accident de la route sur le chemin du retour de sa chambre louée. Après plusieurs mois de traitement, sa santé s'est détériorée, elle ne peut plus travailler avec la même productivité qu'avant. Revenus inférieurs, alors qu'elle élève seule son jeune enfant. La maison temporaire de la mère et de l'enfant fuit et se dégrade à chaque saison des pluies.

« Parfois, je pensais que je n'oserais pas rêver d'avoir une maison solide de toute ma vie. Tout ce que je gagnais, je m'occupais des médicaments, des frais de scolarité de mes enfants, des dépenses quotidiennes », se souvient Mme V.

Sur proposition du syndicat de base, Mme V a reçu une aide de 50 millions de dongs de la Fédération du travail de la ville pour construire un "Toit syndical". Les collègues ont ajouté des journées de travail, les proches ont aidé avec des matériaux. La petite maison a été achevée avant la saison des pluies, aidant sa mère et ses enfants à avoir un logement sûr.

Pour Mme V, cette maison n'est pas seulement pour se protéger du soleil et de la pluie. C'est aussi un encouragement pour elle afin de surmonter le sentiment de solitude après l'événement. "Quand c'est le plus difficile, quelqu'un se renseigne, le syndicat intervient pour aider, je sens que j'ai encore un soutien pour continuer à travailler et à élever mes enfants", a-t-elle déclaré.

Selon Mme Phan Thi Thuy Linh - présidente du syndicat de Da Nang, prendre soin des travailleuses n'est pas seulement des visites pendant les fêtes et le Têt, mais aussi des besoins spécifiques: santé reproductive, conditions de travail, logement, repas de travail, soutien en cas de maladie, d'accident, de perte d'emploi. En particulier, pour les travailleuses dans les entreprises non étatiques, la négociation pour inclure des politiques plus avantageuses dans les conventions collectives de travail est considérée comme une solution fondamentale.

Chaque année, le syndicat participe à l'équipe d'inspection intersectorielle de la ville, travaillant directement avec environ 20 entreprises, en se concentrant sur les secteurs à haut risque d'accidents du travail et de maladies professionnelles tels que la production de matériaux de construction, l'exploitation minière et la construction.

En particulier pour les travailleuses - un groupe plus vulnérable dans les relations de travail - l'équipe d'inspection se concentre sur la mise en œuvre des réglementations sur la prise en charge et la protection des droits des femmes sur le lieu de travail.

Nous guidons les entreprises pour qu'elles mettent en œuvre correctement les dispositions de la loi, et nous demandons en même temps de surmonter les limites. En cas de violation des réglementations sur la sécurité et l'hygiène du travail, nous demanderons aux autorités compétentes de traiter et de sanctionner sévèrement conformément à la réglementation", a déclaré M. Nguyen Qui Quy, directeur adjoint du département de l'intérieur de Da Nang.

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