Une entreprise IDE à Hai Phong lance un modèle de syndicat de base socialiste

Dans l'après-midi du 12 juin, le syndicat de la société EVA Hai Phong Precision Industry Co., Ltd. a organisé une conférence pour lancer le modèle "Syndicat socialiste de base" pour la période 2026-2030.

Le syndicat de la société EVA Hai Phong Precision Industry Co., Ltd. compte actuellement 1 093 membres sur un total de 1 250 travailleurs. Au cours du mandat 2020-2025, le syndicat a coordonné l'organisation de 10 dialogues périodiques, 5 conférences de travailleurs; a reçu et résolu 11 pétitions, atteignant environ 85%, principalement liées aux salaires, aux allocations, aux conditions de travail et au régime alimentaire de midi.

Le comité exécutif du syndicat et la direction de l'usine se sont coordonnés pour parvenir à un accord sur la signature d'un nouveau contrat de travail collectif, qui devrait comporter de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs, telles qu'un salaire minimum supérieur de 15% au salaire minimum régional fixé par l'État, des primes d'efficacité, des primes d'initiative, des primes de compétences...

Le syndicat a participé à la supervision de la mise en œuvre des politiques envers les travailleurs. Le revenu moyen atteint environ 12 millions de dongs/personne/mois, soit une augmentation de 15% par rapport au début du mandat.

Le syndicat de l'entreprise a organisé 3 négociations pour ajuster le niveau de repas, en l'augmentant de 24 000 VND/portion à 26 500 VND/portion, en coordonnant 21 inspections depuis le début de 2026.

En outre, chaque année, le syndicat se coordonne pour offrir environ 1 250 cadeaux du Têt, d'une valeur moyenne de 350 000 dongs/cadeau, pour un coût total d'environ 450 millions de dongs; un soutien de 15 millions de dongs pour les membres du syndicat en difficulté, originaires de loin...

Après examen selon l'ensemble de critères de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong, le syndicat de la société EVA Hai Phong Precision Industry Co., Ltd. a obtenu 85,5/100 points.

S'exprimant lors de la conférence, M. Ngo Hung Quan - directeur général adjoint de EVA Hai Phong Precision Industry Co., Ltd. - a déclaré que la société appréciait et soutenait la construction du modèle "Syndicat socialiste de base".

Ce n'est pas seulement la tâche du syndicat, mais une tâche commune pour le développement d'EVA Hai Phong; aider le syndicat à représenter et à mieux prendre soin des travailleurs, tout en contribuant à stabiliser les ressources humaines, à améliorer la productivité, la qualité et la compétitivité de l'entreprise.

Dans les temps à venir, l'entreprise se coordonnera et créera des conditions permettant au syndicat de mettre en œuvre le modèle; de maintenir le dialogue et l'échange d'informations; de mettre pleinement en œuvre les régimes et les politiques; de prendre soin de la vie matérielle et spirituelle; d'organiser des activités culturelles et sportives, de sensibiliser au droit, à la sécurité et à l'hygiène du travail et des mouvements d'émulation adaptés à la production.

M. Nguyen Van Quyet - vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong - a déclaré que la mise en œuvre du modèle à la société EVA Hai Phong Precision Industry Co., Ltd. est très pratique.

Il s'agit d'une entreprise IDE dans une zone industrielle, où se concentre un grand nombre de travailleurs, exigeant une discipline élevée, une productivité, une qualité, une sécurité au travail et des relations de travail stables.

Afin que le modèle "Syndicat de base socialiste" prenne de l'ampleur, fasse preuve d'une efficacité pratique et devienne un mouvement d'autogestion, volontaire et conscient des organisations, des cadres et des membres du syndicat, M. Quyet a proposé qu'à l'avenir, il soit nécessaire de se concentrer sur la mise en œuvre d'un certain nombre de tâches et de solutions clés.

Il a également demandé au comité exécutif du syndicat de l'entreprise de continuer à diffuser l'esprit de construction du modèle à chaque groupe syndical, à chaque chaîne de production, à chaque membre du syndicat et à chaque travailleur.

Lors de la conférence, des représentants de la société EVA Hai Phong Precision Industry Co., Ltd. et du comité exécutif du syndicat ont signé un engagement à mettre en œuvre le modèle.

Immédiatement après la cérémonie de lancement du modèle, le syndicat de l'entreprise a organisé un contenu de propagande sur la sécurité routière et la prévention du crédit noir pour les membres du syndicat et les travailleurs.

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