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Le syndicat du quartier de Điện Bàn, ville de Đà Nẵng, lance un nouveau syndicat de base avec 39 membres. Photo: Syndicat de Điện Bàn
Le syndicat du quartier de Điện Bàn, ville de Đà Nẵng, lance un nouveau syndicat de base avec 39 membres. Photo: Syndicat de Điện Bàn

Le syndicat du quartier de Điện Bàn, ville de Đà Nẵng, lance un nouveau syndicat de base

Tường Minh (báo lao động) 17/05/2026 08:12 (GMT+7)

Da Nang - Le syndicat du quartier de Dien Ban, ville de Da Nang, a lancé un nouveau syndicat de base avec 39 membres.

Des informations du syndicat du quartier de Điện Bàn, ville de Đà Nẵng, le 16 mai ont indiqué: Le syndicat du quartier a organisé une conférence pour annoncer la décision de création et de lancement du comité exécutif du syndicat de base de la société par actions de production et de commerce de Đà Thành.

La conférence s'est déroulée en présence de M. Huỳnh Đức Chỉnh - directeur de la société, ainsi que de tous les employés de l'unité.

Auparavant, en mettant en œuvre la Charte du Syndicat vietnamien et la politique de développement des membres du syndicat dans les types d'entreprises, le Syndicat du quartier de Điện Bàn a activement coopéré avec les dirigeants de la société par actions de production et de commerce Đà Thành dans le travail de propagande et de mobilisation.

Comprenant clairement les droits et les obligations lorsqu'ils participent à l'organisation, le collectif de travailleurs a volontairement écrit une demande d'adhésion à l'organisation syndicale.

Lors de la conférence, le syndicat du quartier de Điện Bàn a annoncé les décisions de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng concernant l'admission de 39 travailleurs dans l'organisation syndicale vietnamienne; la création du syndicat de base de la société par actions de production et de commerce de Đà Thành; la nomination du comité exécutif composé de 3 membres, M. Lê Ngọc Thanh Bình au poste de président du syndicat de base.

La création d'un syndicat de base à la société Da Thanh n'est pas seulement une grande joie pour les employés, mais affirme également la vision du conseil d'administration de la société dans la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.

Ce sera un pont solide pour aider à protéger les droits légitimes et à créer une motivation pour que les travailleurs soient rassurés de contribuer et de promouvoir le développement durable des entreprises.

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