Au cours des 5 dernieres annees 1 111 femmes CNVCLD de TKV ont ete admises au Parti

Bien qu'elles ne representent pas une part importante les femmes sont presentes dans la plupart des domaines : de la technique a l'electricite en passant par l'exploitation et le recrutement en passant par l'administration la comptabilite la sante l'education professionnelle et les services auxiliaires. Dans n'importe quel poste les femmes employees du secteur charbonnier et mineral developpent un esprit d'initiative de creativite de discipline et de responsabilite afin de surmonter les difficultes pour bien accomplir les taches assignees.

Le niveau et les capacites de l'equipe de femmes CNVCLD sont de plus en plus ameliores. De nombreuses femmes ont des diplomes universitaires et de master occupant des postes cles dans le travail de gestion ; de nombreuses personnes deviennent des elements actifs dans les mouvements et les competitions de l'unite. L'equipe de cadres travaillant au travail des femmes a tous les niveaux est de plus en plus mature devouee et responsable et est la force principale pour conseiller et mettre en œuvre efficacement les mouvements des femmes CNVCLD.

Au cours des dernieres annees le syndicat TKV s'est regulierement soucie de consolider et de renforcer l'appareil des femmes d'affaires a tous les niveaux. A ce jour l'ensemble du secteur compte 65 comites des femmes d'affaires des syndicats de base avec 725 groupes de femmes d'affaires operant de maniere ordonnee et efficace.

Au cours des 5 dernieres annees 1 111 femmes CNVCLD ont ete admises au Parti 346 femmes ont ete nommees et nommees pour occuper des postes de direction et de gestion ; 14 000 femmes ont ete promues et augmentees de salaire. Le syndicat de TKV a ouvert de nombreuses classes de formation professionnelle et de formation au travail des femmes ouvrieres equipees de competences en matiere de mobilisation et d'organisation de mouvements de competences en communication et en coordination avec l'expertise aidant l'equipe de cadres ouvrieres a etre plus

Le mouvement 'Bien faire le travail de l'eau - Assurer les taches menageres' est profondement enracine et apporte une efficacite pratique. Chaque annee pres de 100 % des femmes CNVCLD de l'ensemble du groupe s'inscrivent et plus de 90 % des femmes atteignent le titre 'Bien faire le travail de l'eau - Assurer les taches menageres'. Affirmant que le mouvement est profondement enracine et est devenu une motivation pour les femmes CNVCLD. Grace au mouvement de nombreuses

Au cours des 5 dernieres annees les femmes CNVCLD de l'ensemble du secteur ont eu 2 900 initiatives et ameliorations techniques et 660 ouvrages et produits realises par elles apportant une valeur economique et technique pratique contribuant a ameliorer la productivite la qualite et l'efficacite du travail.
Parallelement le mouvement 'Aide aux taches menageres' est largement mis en œuvre.La plupart des femmes CNVCLD construisent activement des familles heureuses et culturelles

L'ensemble du Groupe compte plus de 1 000 collaboratrices exceptionnelles saluees et recompensees ; 263 collectifs et individus ont reçu des certificats de merite du syndicat TKV ; 5 femmes ont reçu des certificats de travail creatif de la Confederation generale du travail du Vietnam ; 8 femmes ont reçu la Medaille « Pour le developpement de la femme vietnamienne » ; 88 femmes ont ete honorees dans le cadre du programme « Miner's Glory ».

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