Le syndicat applique les technologies numériques pour éveiller la créativité des travailleurs

Ce sont près de 300 bons travailleurs chaque année.

Au cours de la période 2023-2025 la société a décerné le titre de 'Meilleur travailleur' à 890 travailleurs (CNLĐ)' a déclaré M. Nguyễn Văn Việt - président du syndicat de base (CĐCS) de la société CP May Công Tiến (quartier de Long Thuận province de Đồng Tháp) - fier de partager les réalisations du mouvement de compétition lancé par l'organisation syndicale.

Ainsi en moyenne chaque année l'entreprise apparaît avec près de 300 CNLĐ atteignant le titre de bons travailleurs un chiffre extrêmement impressionnant. Plus impressionnant encore cela apparaît dans l'entreprise avec seulement plus de 1 000 travailleurs. Plus particulièrement la plupart de ces bons travailleurs partagent le même point de départ : à travers les campagnes de promotion du mouvement patriotique lancées par l'organisation syndicale ils se sont inscrits et ont créé des initiatives pratiques

Un exemple typique est la campagne de réponse au programme '01 million d'initiatives - efforts pour surmonter les difficultés créativité et détermination à vaincre la pandémie de COVID-19' lancé par la Confédération générale du travail du Vietnam 72 initiatives ont été reconnues et appliquées dans la pratique profitant à la société pour un montant allant jusqu'à 1 5 milliard de VND.

Plus fier encore 7 CNLĐ ont eu l'honneur d'être récompensés par le certificat de travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam et en particulier 1 CNLĐ a reçu avec honneur le prix Nguyễn Đức Cảnh - un prix prestigieux pour les travailleurs directs de production. Sans compter la valeur de ces initiatives et améliorations qui ont apporté à l'entreprise de nombreux prix importants difficiles à mesurer et à mesurer avec de l'argent.

Ce n'est pas une réussite révolutionnaire mais une affaire annuelle chez Công ty CP May Công Tiến. Car rien qu'au cours des 5 dernières années les mouvements syndicaux créatifs d'amélioration technique... lancés par l'organisation syndicale ont attiré des centaines de CNLĐ qui ont répondu. Rien qu'avec plus de 300 initiatives typiques cela a permis d'économiser plus de 10 milliards de dongs pour l'entreprise.

Le moteur de la grande entreprise ou l'innovation technologique

L'organisation syndicale a diffusé la motivation pour que nos CNLĐ produisent des initiatives' a partagé Mme Trần Thị Anh Thư - l'auteure de 2 initiatives qui permettent à l'entreprise d'économiser plus de 200 millions de dongs par an.

En conséquence en plus de répondre rapidement aux mouvements de compétition patriotique dans le système syndical aux besoins de modernisation des étapes et des processus techniques de l'usine et du syndicat de base de l'entreprise M. Nguyễn Văn Việt a également régulièrement innové le contenu les méthodes de lancement et d'éducation afin de maximiser la réponse des CNLĐ.

Tout d'abord il faut élaborer des réglementations de récompense flexibles pour nourrir les CNLĐ.

En conséquence toutes les initiatives des initiatives qui n'ont pas été achevées aux initiatives qui apportent des avantages reçoivent des primes. Mais le plus important est la construction d'un mécanisme permettant à tous les CNLĐ d'enregistrer facilement et audacieusement leurs initiatives. C'est que le Comité exécutif du CĐCS a été sensible à l'application des technologies numériques pour susciter l'esprit d'initiative chez les CNLĐ. Le plus remarquable est la consultation et la mise en œuvre réussie du

Auparavant l'écriture manuelle de formulaires d'initiatives effrayait les ouvriers. Depuis l'application de la technologie les codes QR sont collés directement sur les chaînes de couture de sorte que chaque fois qu'il y a une idée les ouvriers n'ont qu'à utiliser leur smartphone pour scanner le code et remplir les informations ce qui permet au système d'enregistrer immédiatement de synthétiser et de répondre rapidement à l'auteur. Cette méthode crée non seulement une commodité et une modernité mais stimule également l'enthousiasme

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