Promouvoir la transformation numérique et la compétition
Hanoï - Promouvoir la transformation numérique, promouvoir l'émulation est l'un des thèmes d'émulation de 2026 parmi les ouvriers, les fonctionnaires, les travailleurs et les syndicats de tous niveaux de la capitale.
Afin de mettre en œuvre le thème de l'émulation "Les membres du syndicat et les travailleurs rivalisent pour l'innovation - promouvoir la transformation numérique - améliorer la productivité et l'efficacité; mettre en œuvre les résolutions du Parti, du Front de la patrie et du Syndicat vietnamien dans la vie", en 2026, les syndicats de tous niveaux et l'équipe des travailleurs de la capitale sont déterminés à être actifs, dynamiques, créatifs, à promouvoir les initiatives, les améliorations techniques, à innover les processus de travail, à promouvoir la recherche et l'application des progrès scientifiques et techniques, des technologies de l'information, de la transformation numérique dans la production, les affaires et la gestion économique.
L'important ici est que les syndicats à tous les niveaux et l'équipe d'ouvriers accompagneront les entreprises pour se concentrer sur la suppression des difficultés dans la production et les affaires, l'amélioration de la compétitivité, le développement durable, la garantie de l'emploi et des revenus pour les travailleurs.
Ces contenus sont concrétisés en promouvant les mouvements d'émulation patriotique, dont l'objectif principal est de mettre en œuvre efficacement les mouvements: L'ensemble du pays rivalise pour l'innovation et la transformation numérique; Le niveau d'éducation numérique du peuple; Bon travail, travail créatif...
La réalité montre que les travailleurs doivent bénéficier de toutes les conditions pour consacrer leur force et leur intelligence à travers les mouvements d'émulation. Cela signifie que les mouvements d'émulation doivent être concrétisés par des critères clairs, liés à la productivité, à la qualité, aux indicateurs KPI, aux jours de travail, à la conscience du respect des règles, des réglementations et à l'efficacité au profit des entreprises... dans chaque unité.
Parallèlement, le travail de récompense doit être mis en évidence et mis en œuvre rapidement, aux bonnes personnes et au bon endroit. Ce n'est qu'ainsi que l'on créera une véritable motivation pour que les travailleurs s'émulationnt avec enthousiasme, contribuant à améliorer la compétitivité et le développement durable de l'entreprise.
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