Le salaire et les allocations spéciaux pour les cadres et les fonctionnaires effectuant une transformation numérique à partir de 2026

L'Assemblée nationale a adopté la loi sur la transformation numérique cette loi entre en vigueur le 1er juillet 2026.

Cette loi réglemente la transformation numérique notamment les principes et les politiques de transformation numérique ; la coordination nationale de la transformation numérique ; les mesures pour assurer la transformation numérique ; le gouvernement numérique ; l'économie numérique la société numérique ; la responsabilité des agences organisations et individus dans la transformation numérique.

À l'article 18 de la loi il est stipulé qu'il est nécessaire d'attirer et de valoriser les experts en transformation numérique. Parmi ceux-ci l'État met en œuvre des mécanismes et des politiques spéciaux visant à attirer et à valoriser les experts les talents et les ressources humaines de haute qualité dans le domaine de la transformation numérique conformément aux dispositions de la loi sur les cadres les fonctionnaires et les employés la loi sur la science et la technologie et l'innovation la loi sur l'industrie numérique et autres lois conne

Dans le même temps les agences de l'État et les entreprises publiques sont autorisées à embaucher des experts et des collaborateurs tels que : Choisir de manière proactive la forme et la durée des contrats avec le personnel et les experts nationaux et étrangers.

Ou les entreprises publiques peuvent coopérer échanger et utiliser des experts et du personnel pour les activités de transformation numérique.

Les personnes ayant des réalisations exceptionnelles et typiques dans la transformation numérique sont honorées et récompensées conformément aux dispositions de la loi sur la compétition et la récompense.

En ce qui concerne les avantages pour les cadres les fonctionnaires et les employés travaillant dans le domaine de la transformation numérique la loi stipule que les agences relevant du système politique mettent en œuvre un régime de rémunération spécifique pour les personnes travaillant dans le domaine de la transformation numérique y compris les cadres les fonctionnaires et les employés relevant des unités chargées de la gestion de l'État en matière de transformation numérique des agences centrales des provinces et des villes ;

Personnes travaillant en charge de la transformation numérique et de la cybersécurité dans les agences du système politique ; maîtres d'ouvrage et architectes en charge de la science et de la technologie de l'innovation de la transformation numérique et d'autres postes liés à la transformation numérique.

Les formes de rémunération comprennent les salaires les allocations les conditions de travail les opportunités de développement professionnel et d'autres formes de récompenses. Les régimes et politiques de rémunération sont mis en œuvre conformément aux réglementations du gouvernement.

Le texte original est disponible ici