Les 3 etapes pour designer le personnel du comite du parti du comite communal nouvellement cree pour le mandat 2025-2030

Le Comite central d'organisation vient de publier la lettre officielle 8548-CV/BTCTW guidant un certain nombre de contenus du congres du parti au niveau communal de la nouvelle creation et de la mise en œuvre de la restructuration prochaine de l'organisation du parti.

En consequence sur la base de la directive 45 du Bureau politique et des reglementations en vigueur ; le comite permanent des comites provinciaux et municipaux relevant directement du Comite central peut etudier et consulter les procedures de personnel dans le sens suivant :

Autape 1 : Elaborer et approuver le plan de personnel

Sur la base des normes des conditions de structure de la structure et du nombre conformement a la directive n° 45 du Bureau politique et aux reglementations connexes ; le comite permanent des comites provinciaux et municipaux des comites provinciaux et municipaux des comites de direction des comites permanents des comites permanents des comites provinciaux et municipaux en coordination etroite avec le comite d'organisation des comites provinciaux et municipaux des comites permanents des comites provinciaux et municipaux proceder a l'examen et a l'evaluation

En phase 2 : Examiner et evaluer le personnel

Sur la base du plan de personnel propose par le comite permanent du parti au niveau du comite du district le comite permanent du parti au niveau du district a charge le comite permanent du parti provincial et du district d'organiser le comite d'organisation du parti provincial et du district en coordination avec le comite d'inspection du parti provincial et du district ; le comite interne du parti provincial et du district ; la police l'inspection provinciale et du district et les agences concernees examinent attentivement et minutieusement le personnel avant de le signaler au comite permanent du parti provincial et du district

Etape 3 : Designer le personnel

Sur la base des reglementations en vigueur et sur la base des resultats de l'evaluation du personnel le comite d'organisation du comite provincial du parti et du comite du parti des villes et municipaux rapporte au comite permanent du comite provincial du parti et du comite du parti des villes et municipaux d'examiner et de decider de la designation du personnel du comite executif du comite permanent du secretariat du secretariat du secretariat du parti au niveau communal pour le mandat 2025-2030 conformement a sa competence.

Il est a noter que egalement selon la lettre officielle 8548-CV/BTCTW le comite du parti communal nouvellement cree est le comite du parti superieur directement de l'organisation de base du parti relevant du comite provincial du comite du district relevant du Comite central contrairement au comite du parti communal actuel qui releve du comite du parti de base relevant du comite du district.

Toujours selon la reglementation actuelle le comite permanent des comites provinciaux et municipaux designera le personnel participant au comite du parti du niveau communal pour 1 mandat (mandat 2025-2030) contrairement a la designation du personnel du comite du parti du niveau provincial du comite du parti des provinces et des villes apres fusion et acquisition pour 2 mandats (mandat 2020-2025 lors de la fusion et acquisition et mandat 2025- 2030 conformement a la directive 45 du Bureau politique).

Orientation de la structure des ressources humaines du comite du parti communal comprenant : les membres du comite du parti communal membres du comite permanent du comite d'inspection du district apres la fin de leurs activites affectes au niveau communal ; les membres du comite du parti communal actuels et les ressources humaines a l'exterieur repondant fondamentalement aux normes et conditions reglementaires.

Le texte original est disponible ici