Le commandement militaire communal applique de nouvelles réglementations sur le classement salarial

Les informations relatives au classement salarial des commandants, des commandants adjoints et des assistants du commandement militaire au niveau communal ont suscité beaucoup d'intérêt de la part des lecteurs.

Selon le ministère de l'Intérieur, à partir du 1er juillet 2025, lors de la mise en œuvre de l'organisation du gouvernement local à 2 niveaux et de la mise en œuvre des nouvelles dispositions de la loi sur les cadres et fonctionnaires de 2025, de la loi sur la milice d'autodéfense de 2019 (modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi n° 98/2025/QH15), l'affectation des postes de commandant, de commandant adjoint, d'assistant du commandement militaire communal (nouveau) est la suivante:

En ce qui concerne le classement salarial des commandants en chef, des commandants en chef adjoints, des assistants du commandement militaire au niveau communal (nouveau), dans le cas où le salaire est classé selon le barème des salaires professionnels et techniques des fonctionnaires et employés stipulé dans le décret n° 204/2004/ND-CP, ils continuent de percevoir un salaire selon le grade et le grade classés.

Dans le cas où le salaire est classé selon le barème salarial des grades militaires des officiers de l'armée populaire; officiers, sous-officiers de la police populaire et des agents de renseignement essentiels ou classé selon le barème salarial des militaires professionnels de l'armée populaire et des experts techniques de la police populaire ou selon les barèmes salarials pour les agents de renseignement essentiels, il est mis en œuvre en fonction de chaque cas conformément aux instructions des points 6 et 7 de la section III de la circulaire n° 79/2005/TT-BNV.

Dans les cas qui ne relèvent pas des cas mentionnés ci-dessus, le calcul est effectué conformément au point a du paragraphe 10 de la circulaire n° 79/2005/TT-BNV.

En conséquence, sur la base de la durée de travail conformément aux dispositions de la loi, conformément aux exigences en matière de qualification professionnelle du poste de commandant, de commandant adjoint, d'assistant du commandement militaire au niveau communal (nouveau), ayant cotisé à l'assurance sociale obligatoire (si elle n'est pas continue et n'a pas reçu d'allocation d'assurance sociale unique, elle est cumulée), classée dans le niveau de salaire dans le grade de spécialiste - fonctionnaire de type A1 (si elle a un diplôme universitaire) ou de fonctionnaire de type A0 (si elle a un diplôme collégial) stipulé dans le tableau des salaires professionnels et opérationnels pour les cadres et fonctionnaires des agences de l'État (tableau 2) publié avec le décret n° 204/2004/ND-CP selon le principe:

À partir du niveau 1, tous les 3 ans (36 mois complets) sont classés à un niveau de salaire; après avoir converti le temps pour être classé à un niveau de salaire dans le grade de fonctionnaire, s'il y a un nombre de mois qui n'est pas suffisant de 36 mois, ce nombre de mois est comptabilisé dans le temps pour l'examen de la prochaine augmentation de salaire ou l'examen des allocations d'ancienneté dépassant le cadre (le cas échéant).

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