Le ministere de l'Interieur propose de classer 4 postes d'emploi

Le ministere de l'Interieur a acheve et envoye des demandes d'avis sur le projet de projet de loi modifiant la loi sur les cadres et les fonctionnaires. Le projet de loi devrait etre soumis a l'Assemblee nationale lors de la 9e session a venir.

Le contenu de base du projet de loi comprend 8 chapitres et 47 articles.

Dans le projet le ministere de l'Interieur propose d'ajouter le chapitre III reglementant specifiquement le contenu de la Position d'Emploi comprenant 4 articles (de l'article 11 a l'article 14) sur le concept de position d'emploi la classification de la position d'emploi ; la base de la determination de la position d'emploi ; le changement de position d'emploi et le contenu de la gestion de la position d'emploi.

Selon le projet le concept de localisation d'emploi comporte 2 options :

Option 1 : Le poste d'emploi est un nom determinant la tache d'un travail specifique lie au titre professionnel ou au poste de direction ou de gestion elabore sur la base des fonctions des taches et de l'organisation de l'appareil de l'organisme de l'organisation ou de l'unite qui est la base de la mise en œuvre du recrutement de l'utilisation et de la gestion de l'equipe.

Option 2 : Le poste d'emploi est un nom un titre de fonctionnaire professionnel ou professionnel ou un poste de direction ou de gestion lie au travail et au poste dans l'organisme l'organisation l'unite la tache la responsabilite la competence et les resultats et les produits specifiques.

La structure du poste d'emploi comprend : Nom ; description du poste ; responsabilites taches pouvoirs ; cadre de competences (expertise competences capacite de reponse au travail...).

Il est a noter que le ministere de l'Interieur propose de classer les postes de travail en : Poste de fonctionnaire ; Poste de direction et de gestion ; Poste professionnel et professionnel ; Poste de soutien et de service.

Le principe de la determination du poste de travail doit etre conforme a l'organisation a l'appareil et aux activites des agences organisations et unites ayant des fonctions et des taches similaires ; garantir la science l'objectivite la publicite la transparence la democratie et la conformite a la realite ; assurer l'uniformite et la synchronisation dans le recrutement la disposition l'utilisation et la gestion des cadres et des fonctionnaires en fonction du poste de travail.

Le texte original est disponible ici