Le ministère de l'Intérieur donne des instructions aux fonctionnaires qui rencontrent des conditions de 5 ans lorsqu'ils deviennent fonctionnaires

M. Huỳnh Văn Thiện (nom du personnage modifié) a déclaré qu'il avait été recruté comme fonctionnaire en 2012, qu'il était titulaire d'un diplôme universitaire en transformation des produits de la mer, diplômé en 2010, code de grade V.05. 02. 07. Il a cotisé à l'assurance sociale obligatoire de 2010 à 2021. En 2021, il a obtenu son diplôme universitaire en droit.

Au cours de son travail dans les forces d'inspection des pêches, il a effectué des travaux liés à la sanction administrative des navires de pêche, au traitement des navires de pêche qui violent les eaux étrangères.

En août 2026, lors de l'examen de son recrutement en tant que fonctionnaire, M. Thien a comparé son cas avec le point b du paragraphe 3 de l'article 13 du décret 170/2025/ND-CP.

Selon cette réglementation, certains cas de recrutement en tant que fonctionnaires doivent avoir au moins 5 ans de service conformément aux dispositions de la loi, avoir cotisé à l'assurance sociale obligatoire et exercer un travail qui exige une expertise et des compétences professionnelles adaptées au poste de travail prévu.

Cependant, il a déclaré que l'unité appliquait le contenu du point 2 de la lettre officielle n° 10378/BNV-CCVC du 7 novembre 2025 du ministère de l'Intérieur échangeant des expertises avec la province de Lâm Đồng, interprétant ainsi la condition susmentionnée comme une exigence "avoir un diplôme universitaire de 5 ans ou plus".

Selon M. Thien, cette interprétation n'est pas directement stipulée dans le décret 170/2025/ND-CP. Il s'interroge sur la manière de déterminer la durée de 5 ans, si elle est calculée en fonction de l'année de fin d'études ou si elle doit être calculée en nombre de mois à compter de la date de délivrance du diplôme universitaire en droit.

Compte tenu des difficultés ci-dessus, M. Thiện a demandé au ministère de l'Intérieur de guider l'application des réglementations sur les conditions d'admission à la fonction publique pour son cas, et en même temps de clarifier si l'unité s'est basée sur la lettre officielle susmentionnée pour déterminer s'il n'était pas éligible à l'admission conformément à la réglementation ou non.

Concernant les réflexions et les recommandations de M. Huỳnh Văn Thiện, le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.

Selon le ministère de l'Intérieur, le 29 juillet 2026, le gouvernement a promulgué le décret n° 300/2026/ND-CP modifiant et complétant un certain nombre d'articles du décret n° 170/2025/ND-CP sur le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires.

Parmi ceux-ci, l'article 3 du décret n° 300/2026/ND-CP modifie et complète l'article 13 du décret n° 170/2025/ND-CP sur les sujets, les normes et les conditions d'admission des fonctionnaires en tant que fonctionnaires.

Sur la base des réglementations susmentionnées et des tâches et pouvoirs des agences et unités stipulés aux articles 66, 67, 68 du décret n° 170/2025/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 300/2026/ND-CP), le ministère de l'Intérieur demande à M. Thien de contacter et d'échanger avec les autorités compétentes pour examen, orientation et résolution.

Lire l'original ici