Le ministère de l'Intérieur donne la priorité à la formation des cadres et fonctionnaires communaux dans les zones ethniques minoritaires et montagneuses

Le ministère de l'Intérieur a reçu les recommandations des électeurs de la ville de Da Nang après la première session de la XVIe législature de l'Assemblée nationale.

L'un des contenus proposés par les électeurs est d'améliorer la qualité du corps des cadres et des fonctionnaires de base, en particulier dans les zones montagneuses et les zones difficiles, afin de répondre aux exigences de la gestion de l'État dans la nouvelle situation.

En ce qui concerne l'amélioration de la qualité du personnel des cadres et des fonctionnaires de base, en particulier dans les zones montagneuses et les zones difficiles, afin de répondre aux exigences de la gestion de l'État dans la nouvelle situation, le ministère de l'Intérieur a déclaré que le ministère avait conseillé de soumettre au Premier ministre la décision n° 700/QD-TTg du 20 avril 2026 approuvant le projet de renforcement de la formation du personnel des cadres et des fonctionnaires des communes, quartiers et zones spéciales pour répondre aux exigences de fonctionnement du gouvernement local à 2 niveaux pour la période 2026-2031.

Dans lequel, le projet propose des tâches et des solutions pour la rédaction du contenu du programme de formation et de perfectionnement pour les cadres et fonctionnaires travaillant dans les zones minoritaires ethniques; en donnant la priorité aux connaissances de mobilisation populaire, à la compréhension de la culture locale, à la sécurité sociale et à la réduction durable de la pauvreté.

Dans le même temps, en application de la résolution n° 424/NQ-CP du 30 décembre 2025 du gouvernement et de la décision n° 417/QĐ-BNNMT du 31 janvier 2026 du ministère de l'Agriculture et de l'Environnement, le ministère de l'Intérieur a publié le document n° 5317/HD-BNV du 29 mai 2026 guidant le travail de formation, de perfectionnement et de formation pour le personnel des cadres, des fonctionnaires et des employés au niveau communal, en donnant la priorité aux contenus de perfectionnement visant à améliorer la capacité d'exercice des fonctions publiques pour le personnel des cadres et des fonctionnaires travaillant dans les zones montagneuses, les zones de minorités ethniques, les zones frontalières et les zones connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles.

En outre, le ministère de l'Intérieur déploie la construction d'un système commun de données d'apprentissage numériques et de programmes et de documents de formation modèles à transférer aux localités pour l'exploitation, l'organisation de la formation ou la mise à jour et le complément proactifs de nouvelles connaissances adaptées aux exigences de gestion et aux conditions pratiques de chaque localité.

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