Le ministère de l'Intérieur clarifie les réglementations relatives au paiement de l'assurance sociale pendant la période d'essai

M. Pham Van Dinh (nom du personnage modifié) a déclaré que, au paragraphe 5 de l'article 3 du décret n° 158/2025/ND-CP, il est stipulé que les travailleurs travaillant sous contrat d'essai conformément aux dispositions du droit du travail ne sont pas éligibles à la participation obligatoire à l'assurance sociale (AS).

Pendant ce temps, le paragraphe 1 de l'article 24 du Code du travail de 2019 stipule que l'employeur et le travailleur peuvent convenir du contenu de l'essai enregistré dans le contrat de travail ou conclure un contrat d'essai.

À partir de la réglementation ci-dessus, M. Dinh a posé la question: Dans le cas où le travailleur et l'employeur conviennent du contenu de l'essai enregistré dans le contrat de travail, la période d'essai relève-t-elle des sujets participant à l'assurance sociale obligatoire ou non?

Concernant les réflexions et les recommandations de M. Dinh, le ministère de l'Intérieur répond sur le portail d'information électronique.

Conformément aux dispositions du point a du paragraphe 1 de l'article 2 de la loi sur l'assurance sociale, les travailleurs qui sont des citoyens vietnamiens relevant de la participation obligatoire à l'assurance sociale comprennent les personnes travaillant sous contrat de travail à durée indéterminée, contrat de travail à durée déterminée d'une durée d'un mois ou plus, y compris les cas où les travailleurs et les employeurs conviennent d'un autre nom mais dont le contenu indique un emploi rémunéré, un salaire et la gestion, l'exploitation et la supervision d'une seule partie.

Conformément au paragraphe 1 de l'article 24 du Code du travail, l'employeur et le travailleur peuvent convenir du contenu de la période d'essai indiqué dans le contrat de travail ou convenir d'une période d'essai en concluant un contrat d'essai.

Sur la base des réglementations susmentionnées, le ministère de l'Intérieur a déclaré que dans le cas où l'employeur et l'employé conviennent du contenu de l'essai indiqué dans le contrat de travail, la participation obligatoire à l'assurance sociale pour l'employé est effectuée sur la base du contrat de travail de l'employé.

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