Le régime et les politiques pour les directeurs retraités avant l'âge de la retraite lors de la fusion de l'école
Dans un contexte où le secteur de l'éducation est en phase de restructuration et de fusion des établissements d'enseignement général certains directeurs souhaitent prendre leur retraite anticipée.
Achèvement de l'organisation des établissements d'enseignement général avant le 31 décembre 2025
Dans la lettre officielle 6165/BGDĐT-GDPT du ministère de l'Éducation et de la Formation (GDĐT) envoyée aux comités populaires des provinces et des villes le ministère précise les principes d'organisation et de réorganisation du réseau d'établissements d'enseignement préscolaire et général et d'enseignement régulier.
Parmi celles-ci le ministère exige qu'il soit basé sur les fonctions et les tâches des agences et unités ; qu'il hérite et qu'il promeut les résultats déployés ; qu'il soit conforme à la politique de réorganisation et de rationalisation de l'organisation de l'appareil conformément aux exigences du Bureau politique et du Secrétariat ; qu'il garantisse des opérations efficaces et efficaces sans chevauchement ni manque de fonctions et de tâches de chaque type d'établissement d'enseignement ; que l'
Le ministère de l'Éducation et de la Formation demande aux localités d'achever complètement l'organisation des établissements d'enseignement de maternelle de lycée et d'enseignement général avant le 31 décembre 2025 conformément aux instructions du gouvernement central.
Actuellement de nombreuses localités ont procédé à la réduction du nombre de lycées et d'unités affiliées et à la restructuration organisationnelle ce qui a entraîné un excédent de personnel de direction y compris le poste de directeur.
La fusion des écoles comme dans la province de Quảng Ninh où le nombre d'écoles secondaires de niveau communal a été très réduit a fait que des centaines de postes de direction ont été excédentaires par rapport à la nouvelle structure organisationnelle après la fusion des unités éducatives.
Dans ce contexte le directeur a exprimé le souhait d'envisager de créer des conditions pour prendre sa retraite anticipée.
Le ministère de l'Intérieur a déclaré que dans le cas où des cadres des fonctionnaires des employés et des travailleurs touchés par l'organisation de l'appareil souhaitent démissionner ils peuvent envisager d'appliquer des régimes et des politiques conformément aux dispositions du décret n° 154/2025/NĐ-CP en veillant à ce qu'ils soient conformes aux dispositions de la loi.
La direction et les enseignants retraités avant l'âge de la retraite bénéficient de nombreux régimes
Le décret n° 154/2025/NĐ-CP est entré en vigueur le 16 juin 2025 réglementant la réduction des effectifs les réglementations sur les sujets les principes les politiques de réduction des effectifs et la responsabilité de la mise en œuvre de la réduction des effectifs dans les agences organisations et unités de service public du Parti de l'État du Front de la patrie du Vietnam organisations politiques et sociales du niveau central au niveau communal.
Selon le décret les personnes remplissant les conditions pour prendre sa retraite anticipée en plus de bénéficier du régime de retraite conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale bénéficient également des régimes suivants :
Pas de déduction du taux de pension de retraite due à la retraite anticipée ;
Bénéficier d'une allocation de 5 mois de salaire actuellement perçue pour chaque année de retraite anticipée par rapport à l'âge de la retraite prévu à l'annexe II du décret n° 135/2020/NĐ-CP ;
Bénéficier d'allocations pendant le temps de travail avec cotisation obligatoire d'assurance sociale comme suit :
Pour les personnes ayant 20 ans ou plus de travail avec une cotisation obligatoire à l'assurance sociale les 20 premières années de travail avec une cotisation obligatoire à l'assurance sociale bénéficient d'une allocation de 5 mois du salaire actuel ; pour les années restantes (à partir de la 21e année) chaque année bénéficie d'une allocation équivalant à 1 mois du salaire actuel.
Pour les personnes ayant entre 15 et moins de 20 ans de service et ayant un régime d'assurance sociale obligatoire elles bénéficient d'une allocation de 5 mois de salaire actuellement perçue.
Les personnes âgées de plus de 2 ans à plus de 5 ans jusqu'à l'âge de la retraite conformément à l'annexe I publiée conformément au décret n° 135/2020/NĐ-CP et ayant suffisamment de temps de travail payé par l'assurance sociale obligatoire pour bénéficier de la pension de retraite conformément à la loi sur l'assurance sociale en plus de bénéficier du régime de retraite conformément à la loi sur l'assurance sociale bénéficient également des régimes suivants :
Pas de déduction du taux de pension de retraite due à la retraite anticipée ;
Bénéficier d'une allocation de 5 mois de salaire actuellement perçue pour chaque année de retraite anticipée par rapport à l'âge de la retraite prévu à l'annexe I du décret n° 135/2020/NĐ-CP ;
Bénéficier d'allocations pendant le temps de travail avec cotisation obligatoire d'assurance sociale comme suit :
Les personnes ayant 20 ans ou plus de travail avec une cotisation obligatoire à l'assurance sociale pendant les 20 premières années de travail avec une cotisation obligatoire à l'assurance sociale bénéficient d'une allocation de 05 mois du salaire actuel ; pour les années restantes (à partir de la 21e année) chaque année bénéficie d'une allocation équivalant à 1 mois du salaire actuel.
Les personnes ayant entre 15 et moins de 20 ans de service et ayant une cotisation obligatoire à l'assurance sociale bénéficient d'une allocation de 5 mois de salaire actuellement perçue.
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