Sans nouvelle grille salariale l'État continuera d'augmenter le salaire de base

Continuer à augmenter le salaire de base lors de la construction d'un nouveau barème salarial

Le 17 décembre selon le portail d'information électronique du gouvernement cette information a été donnée par le membre du Bureau politique et vice-Premier ministre permanent Nguyễn Hòa Bình lors de la conférence de contact avec les électeurs du quartier de Võ Cường à Bắc Ninh après la 10e session de l'Assemblée nationale de la XVe législature.

Lors de cette conférence le vice-Premier ministre permanent a déclaré que pour la question des salaires des cadres et fonctionnaires communaux les mécanismes et les politiques sont actuellement activement complétés et améliorés. Bien qu'il n'y ait pas encore de nouveau barème salarial l'État continuera d'ajuster la politique d'augmentation des salaires de base en 2026.

La réforme salariale l'ajustement des pensions de retraite les allocations d'assurance sociale les allocations préférentielles pour les personnes méritantes et les allocations sociales sont les contenus clairement indiqués par le Bureau politique dans la conclusion n° 83-KL/TW du 21 juin 2024.

Dans cette conclusion le Bureau politique a chargé le Comité économique central (aujourd'hui Comité politique et stratégique central) en coordination avec le Comité du Parti le ministère de l'Intérieur et les départements ministères et secteurs concernés d'étudier d'évaluer la faisabilité la faisabilité et de proposer la mise en œuvre de 5 barèmes de salaires et de 9 nouveaux régimes de primes du secteur public pour qu'ils soient appropriés à soumettre au Comité central pour examen après 2026 lorsque le Bureau politique promulguera et mettra en œuvre le système

Le ministère de l'Intérieur prendra en charge et coopérera avec les ministères et agences concernés pour étudier la faisabilité et proposer des salaires de nouveaux régimes de primes et de primes.

Parmi celles-ci il existe une politique salariale et de revenus pour les cadres fonctionnaires et employés travaillant dans les agences et unités relevant du gouvernement local à 2 niveaux garantissant la conformité aux dispositions du Parti aux dispositions de la loi et aux capacités budgétaires de l'État.

C'est en cours de construction du projet global de réforme salariale

Selon les informations du ministère de l'Intérieur l'agence a jusqu'à présent soumis au Bureau politique un projet de régime salarial et de primes (services locaux zones spéciales) des cadres fonctionnaires et employés après la mise en œuvre de l'organisation de l'appareil et de l'organisation de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à 2 niveaux ; conformément au délai fixé par le Premier ministre Phạm Minh Chính avant le 15 décembre 2025.

Concernant le calendrier de la réforme de la politique salariale le plus récent donné lors de la 10e session de l'Assemblée nationale XVe législature qui vient de se terminer la vice-Première ministre Phạm Thị Thanh Trà a déclaré qu'en mettant en œuvre les conclusions du Bureau politique le gouvernement élabore un projet global de réforme de la politique salariale. Selon le plan le Comité directeur central présidera la réévaluation de la résolution 27 et le rapport au Comité central au premier trimestre 2026.

Sur cette base un plan de réforme salariale spécifique sera élaboré avec une feuille de route et des étapes appropriées. Cette réforme doit être placée dans l'ensemble de la réforme administrative liée à la croissance économique et à la capacité de paiement du budget de l'État.

Par conséquent cela ne peut pas être réalisé immédiatement mais doit être préparé de manière minutieuse prudente et fondamentale' a déclaré la vice-Première ministre Phạm Thị Thanh Trà.

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