Da Nang face au defi de retenir des ressources humaines de haute qualite

La difficulte de la concurrence pour attirer les talents

Selon le professeur associe et docteur Nguyen Ngoc Vu directeur de l'Universite de Da Nang la demande de ressources humaines de haute qualite dans les domaines des technologies de l'information du tourisme de la sante et de la logistique ainsi que dans les domaines de la haute technologie tels que les puces semi-conductrices l'intelligence artificielle et la technologie financiere est de plus en plus forte. Le developpement des ressources humaines necessite non seulement un developpement en quantite mais aussi en qualite en niveau d'expertise en experience et en capacite d'adaptation aux nouvelles technologies.

Cependant la realite montre que les ressources humaines de haute qualite dans ces domaines sont encore tres rares. Cette penurie est particulierement grave dans les postes de direction de haut niveau les ingenieurs de pont les experts dans les domaines de la haute technologie. La formation nationale n'a pas repondu aux besoins du marche tandis que l'attraction d'experts etrangers rencontre egalement de nombreuses difficultes en raison des politiques et des procedures encore complexes. Cela cree un defi majeur pour Da Nang dans la realisation des objectifs de developpement economique

Pour surmonter ce defi Da Nang doit mettre en place des politiques revolutionnaires pour attirer et former des ressources humaines de haute qualite creer un environnement de travail attrayant et competitif afin de retenir les talents et de contribuer au developpement durable de la ville. L'investissement dans l'education et la formation et la connexion etroite entre les universites les instituts de recherche et les entreprises sont des facteurs cles pour resoudre ce probleme difficile.

Le developpement de ressources humaines de haute qualite est une tache urgente

Lors de la table ronde scientifique sur le theme 'Missions et solutions pour developper des ressources humaines de haute qualite repondant aux exigences du developpement de la ville a l'ere nouvelle' le 20 mai dernier M. Le Trung Chinh president du Comite populaire de la ville de Da Nang a declare que dans le but de developper et de jouer un role et une position importants dans la region du centre-nord et cotiere du centre et dans tout le pays Da Nang est confrontee a de nouvelles exigences.

Par consequent le developpement de ressources humaines de haute qualite n'est plus un choix mais une tache urgente un moteur fondamental pour amener la ville a se developper rapidement et durablement avec une identite unique s'adaptant aux tendances de la mondialisation et de la transition verte et numerique.

Le developpement de ressources humaines de haute qualite ne se limite pas a la quantite mais aussi a la profondeur a l'intelligence a la capacite d'integration et a la capacite d'adaptation technologique est identifie comme une tache transversale une percee strategique pour la ville. En particulier en plus de promouvoir le role des intellectuels des experts et des scientifiques de la ville - ceux qui jouent un role direct et important dans la transformation de la ville a l'ere nouvelle - la ville souhaite attirer

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