Évaluation périodique des cadres pour examiner l'affectation, la mutation et la réaffectation des tâches

Le 1er octobre, au siège du gouvernement, le membre du Bureau politique, secrétaire du Comité du Parti du gouvernement, le Premier ministre Lê Minh Hưng a présidé la conférence collective du Comité permanent du Parti du gouvernement pour mettre en œuvre le travail d'évaluation et de classement des cadres dirigeants et gestionnaires au troisième trimestre 2026.

La conférence a procédé à l'évaluation et à la proposition du niveau de classement du troisième trimestre 2026 pour les membres du Comité permanent du Parti du gouvernement et a examiné et décidé du classement du troisième trimestre 2026 pour les cadres dirigeants et gestionnaires relevant de la compétence du Comité permanent du Parti du gouvernement.

Dans un esprit d'urgence, de sérieux et d'efficacité, la Conférence a bien mis en œuvre les contenus et les programmes fixés, en assurant le respect des réglementations; en se concentrant sur la discussion et l'évaluation des avantages, des résultats exceptionnels et des problèmes et limitations existants pour les cadres.

S'exprimant lors de la conférence, le Premier ministre Lê Minh Hưng a clairement indiqué que le Comité du Parti du gouvernement est très préoccupé par la création de percées dans l'évaluation et la nomination des cadres, en particulier en évaluant correctement les résultats de la mise en œuvre des tâches et en surmontant résolument la situation d'égalitarisme dans l'évaluation des cadres, la situation de rejet et d'évitement des responsabilités.

L'évaluation des cadres doit être effectuée régulièrement, de manière impartiale et objective, dans un contexte où la charge de travail est très élevée et où les exigences en matière de calendrier et de temps sont également très urgentes.

Le Premier ministre a souligné qu'il fallait mettre en œuvre l'évaluation des cadres conformément aux principes de fonctionnement du Parti, en particulier au principe du centralisme démocratique, du collectif de direction, des individus responsables; dans un esprit d'unité, d'unanimité, conformément à l'autorité et aux responsabilités; quel niveau utilise directement les cadres, attribue des tâches, ce niveau commente, évalue, propose le niveau de classement, le niveau compétent pour gérer les cadres décide et approuve le niveau de classement.

Dans le même temps, mettre en œuvre sérieusement et substantiellement la politique d'approbation de l'évaluation périodique trimestrielle, semestrielle, annuelle des cadres comme base pour examiner l'affectation, le transfert et la réaffectation des tâches aux cadres.

Le Premier ministre a souligné que, en mettant en œuvre sérieusement les directives du Bureau politique, du Secrétaire général et du Président de la République, si le travail d'évaluation des cadres devient substantiel, l'efficacité du travail, le prestige et la contribution deviendront une mesure dans l'évaluation des cadres et la qualité, l'efficacité et l'efficience des activités de l'appareil seront meilleures, augmentant la confiance du peuple dans le Parti et l'État.

C'est également une base importante pour la mise en œuvre des tâches du Comité du Parti du gouvernement, l'achèvement exceptionnel des objectifs socio-économiques, le travail d'assurance de la défense nationale, de la sécurité, des affaires étrangères, en particulier l'objectif de croissance économique à deux chiffres en 2026 et pour toute la période 2026-2030.

Le Premier ministre a demandé au Comité permanent du Parti du gouvernement, au Comité permanent du gouvernement et aux camarades du Comité permanent du Parti du gouvernement de continuer à être réceptifs, à accepter sérieusement les commentaires et à reconnaître franchement les problèmes existants et les limites qui doivent être surmontés.

À partir de là, sur la base du programme et du plan du Comité du Parti et du gouvernement, continuer à être plus déterminé et plus résolu au cours du trimestre restant de l'année, en se concentrant sur la mise en œuvre synchrone, résolue et efficace des tâches et des solutions dans tous les domaines, en étant déterminé à s'efforcer d'atteindre au maximum les objectifs et les indicateurs de 2026, en particulier l'objectif de croissance économique à deux chiffres, en mettant en œuvre efficacement les politiques de sécurité sociale.

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