Déterminer les postes de travail, ne pas prendre le nombre de personnes, les effectifs existants pour légaliser la situation actuelle

Le membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti, chef de la Commission de l'organisation centrale Nguyễn Duy Ngọc a souligné ce contenu lors de la conférence de formation et d'imprégnation de la mise en œuvre de la tâche de construction d'une base de données de postes liée à l'élaboration d'un plan d'affectation des effectifs sous forme directe depuis le point de connexion en ligne de Hanoï avec les points de connexion à travers le pays dans l'après-midi du 22 octobre, organisée par la Commission de l'organisation centrale, selon TTXVN.

Ont également participé à la conférence M. Nguyễn Văn Quảng, secrétaire du Comité central du Parti, président de la Cour populaire suprême; des membres du Comité central du Parti, des représentants des dirigeants des agences, ministères, secteurs centraux, 34 provinces, villes et niveaux communaux, quartiers, zones spéciales, agences compétentes. La conférence a été connectée à 3 213 points de connexion et à plus de 55 000 délégués participant dans tout le pays.

Dans son discours de conclusion, le chef de la Commission de l'organisation centrale, Nguyen Duy Ngoc, a déclaré que le Bureau politique s'était réuni et avait décidé d'accomplir la tâche de détermination des postes de travail et d'achever la construction des données sur les postes de travail en 2026.

Selon M. Nguyen Duy Ngoc, le poste n'est pas une personne, un titre ou un poste permanent. Le poste répond à quatre questions: Quel travail faire, quel produit créer, qui est responsable et compétent?

M. Nguyen Duy Ngoc a clairement indiqué que la tâche la plus importante et fondamentale de cette phase de déploiement est d'identifier correctement, complètement et uniformément le système de postes de travail; tout en précisant le point de vue de ne pas prendre le nombre de personnes, les grades, les grades et les effectifs existants pour légaliser la situation actuelle; de ne pas uniformiser un poste de travail avec une seule personne, certaines personnes converties avec les objectifs de personnel assignés; d'éliminer résolument les postes individuels créés uniquement en raison d'étapes courtes, de tâches inattendues ou de différences de grades.

M. Nguyễn Duy Ngọc a analysé qu'il est nécessaire d'étudier très clairement les politiques et les objectifs de développement du pays liés aux objectifs et aux politiques de développement des ministères, des secteurs, des localités, du niveau provincial et du niveau communal dans la description des postes et la détermination des effectifs. Et plus important encore, les effectifs doivent garantir un niveau correspondant au poste. À partir de là, le nombre total d'effectifs et les salaires doivent être déterminés. Les effectifs après détermination seront confiés au chef de l'agence ou de la localité pour décider de la mutation et de l'allocation.

Dans la mise en œuvre, il est nécessaire d'hériter des résultats des données de la liste des descriptions de poste et des cadres de compétences existants et vérifiés; de se concentrer sur l'examen substantiel, de proposer des ajustements, d'intégrer ou de supprimer les postes qui ne sont plus appropriés, d'ajouter de nouveaux postes lorsqu'une tâche réelle survient, d'assurer la bonne autorité, l'unification des méthodes, des critères et des données dans l'ensemble du système politique, en les appliquant de manière appropriée à la nature spécifique du travail de chaque bloc, secteur, domaine et localité.

En ce qui concerne l'organisation de la mise en œuvre, le chef du Comité central d'organisation a demandé aux agences, unités et localités de mettre en œuvre correctement certaines tâches clés dans les délais. Le Comité central d'organisation synthétisera et complétera le dossier pour le soumettre au Bureau politique en décembre 2026.

Soulignant l'exigence d'avoir des produits spécifiques d'ici la fin de 2026, le chef de la Commission de l'organisation centrale a souligné que dans l'organisation de la mise en œuvre, les documents de formation, le contenu des réponses ainsi que les questions et les bonnes pratiques efficaces seront régulièrement mis à jour publiquement sur le portail d'information électronique du Parti communiste vietnamien afin d'unifier la recherche et la mise en œuvre.

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