Concernant de nouvelles réglementations sur la répartition des salaires des enseignants après l'obtention du diplôme et la promotion professionnelle

Le ministère de l'Éducation et de la Formation (GDĐT) publie le projet de décret détaillant certains articles de la loi sur les enseignants sur le site web du ministère pour recueillir des avis.

Selon le rapport du gouvernement au ministère de l'Éducation et de la Formation sur le projet de décret détaillant certains articles de la loi sur les enseignants l'objectif de la promulgation du décret est de concrétiser les politiques et orientations des résolutions du Parti sur les salaires les allocations les politiques préférentielles et l'attraction des enseignants.

Parallèlement les directives de mise en œuvre des 13 articles de la loi sur les enseignants confiées au gouvernement comprennent : le titre d'enseignant ; le recrutement et l'accueil des enseignants ; les vacances d'été annuelles et autres jours fériés des enseignants ; la mobilisation le transfert l'enseignement inter-écoles et inter-niveaux pour les enseignants ; l'évaluation des enseignants selon les normes professionnelles ; la retraite à un âge plus avancé pour les enseignants ; le niveau requis de formation pour les

Le projet de décret contribue également à perfectionner la politique en matière d'éducation à améliorer la position des enseignants et du secteur de l'éducation à attirer les bons enseignants à devenir enseignants à créer une motivation pour que les enseignants travaillent en toute tranquillité d'esprit à contribuer à la cause de l'éducation à attirer les enseignants à travailler dans les régions des minorités ethniques des zones montagneuses des frontières des îles et des régions ayant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles ;

Le projet de décret définit les concepts de promotion professionnelle des enseignants :

- Le progrès du métier d'enseignant est que les enseignants sont affectés à des postes de travail liés à des titres plus élevés au même niveau d'études ou à des programmes de formation qui reflètent le développement du métier d'enseignant.

- Progrès hebdomadaire : Les enseignants qui atteignent les qualifications professionnelles requises pour le titre de profession plus élevé que le niveau d'études conjoint au même niveau scolaire et ayant des qualifications professionnelles sont tenus d'être évalués pour l'avancement professionnel conformément à la réglementation.

- L'amélioration de la méthode est le cas où un enseignant est évalué pour être promu au titre de profession de niveau supérieur au niveau le plus élevé du même niveau d'études et de formation. L'amélioration de la méthode est appliquée aux enseignants ayant des réalisations exceptionnelles et exceptionnelles dans les activités professionnelles et de formation qui ont été reconnus et promus au titre de professeur principal et de professeur adjoint.

Concernant la nomination et la répartition des salaires des titres et des professions après l'admission au concours de promotion professionnelle des enseignants l'article 17 du projet de décret précise :

- Dans les 15 jours suivant la réception de la liste des enseignants admis le chef de l'organisme compétent ou autorisé doit effectuer la nomination et la répartition du salaire dans le nouveau titre professionnel.

- En cas de sanction disciplinaire ou en cas d'ouverture d'une enquête d'une poursuite ou d'un procès la décision de nomination et de répartition des salaires n'a pas encore été prise. Après la fin du délai de sanction disciplinaire ou une décision de l'autorité compétente la nomination et la répartition des salaires seront examinées sur la base de la structure des enseignants à ce moment-là.

La date de perception du nouveau salaire la période d'examen de l'augmentation de salaire la prochaine fois la prolongation de la durée de l'augmentation de salaire (le cas échéant) sont mises en œuvre conformément aux dispositions de la loi.

Le projet de décret détaillant certains articles de la loi sur les enseignants doit être soumis à l'approbation avant le 20 décembre.

Le texte original est disponible ici