Résolution de l'emploi à Quảng Trị conforme au plan le marché du travail s'améliore

La réalisation du plan

En 2025 on estime que toute la province a créé 35 120 emplois soit 103 % de l'objectif fixé.

Ce résultat provient du déploiement synchrone de nombreuses solutions telles que le renforcement du soutien aux prêts pour la création d'emplois l'élargissement des activités de conseil et de présentation d'emplois l'organisation de séances de négociation d'emplois et la promotion de l'envoi de travailleurs travailler à l'étranger sur les marchés à revenus élevés et relativement sûrs.

Dans les deux centres de services d'emploi relevant du Département en 2025 100 séances de négociation d'emploi ont été organisées attirant plus de 500 entreprises participant au recrutement et près de 29 000 travailleurs ont reçu des conseils sur les informations sur le marché du travail et les politiques et lois sur l'emploi.

Bien que le nombre d'emplois résolus ait atteint et dépassé le plan le Département de l'Intérieur a également franchement souligné de nombreuses lacunes. Le travail de prévision du marché du travail n'est pas vraiment efficace ce qui entraîne certaines difficultés dans l'élaboration de politiques d'emploi adaptées aux besoins réels des entreprises et des travailleurs.

La situation des travailleurs qui quittent illégalement le pays et ne respectent pas les contrats de travail à l'étranger persiste. Certaines organisations et individus ne remplissent pas les fonctions légales mais participent toujours à la courtoisie et à la perception de frais illégaux ce qui recèle de grands risques pour les travailleurs.

Les activités de soutien aux prêts pour la création d'emplois le maintien et l'expansion des emplois ne répondent pas aux besoins de développement de la production et des affaires des travailleurs.

La quantité passe à la qualité

Ces problèmes soulèvent des questions sur la qualité et la stabilité de l'emploi qui sont résolues et ne se limitent pas à la réalisation d'objectifs.

Le Département de l'Intérieur recommande que dans les temps à venir la province se concentre sur l'amélioration de la qualité de l'emploi en soutenant les entreprises les établissements de production et les travailleurs pour étendre la production l'innovation technologique et créer davantage d'emplois à revenus stables. Dans le même temps promouvoir le soutien à l'entrepreneuriat pour les jeunes les femmes et les travailleurs rapatriés après avoir travaillé à l'étranger.

L'achèvement de la base de données de la main-d'œuvre le renforcement de la connexion offre-demande ainsi que l'inspection et la supervision rigoureuses du respect du droit du travail dans les entreprises sont identifiés comme des solutions clés pour assurer la résolution des problèmes d'emploi liés à une sécurité sociale durable.

L'achèvement de l'objectif est une condition nécessaire mais assurer un emploi stable sûr et assuré est la condition suffisante pour que les travailleurs soient réellement rassurés et attachés au marché du travail.

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