Les enseignants reçoivent des bonnes nouvelles continues concernant les salaires et les avantages sociaux en 2025

La confiance est durable dans le metier

Dans les souvenirs de l'enseignante Nguyen Kim Hong - ecole secondaire semi-internat n° 2 Phong Hai (Lao Cai) le premier jour ou elle a mis les pieds dans le village a ete la periode la plus inoubliable. Les visages couverts de boue et de terre les joues rouges a cause du froid des hauts plateaux les yeux clairs lorsqu'ils regardent la nouvelle enseignante ont seme dans le cœur de l'enseignant une determination a s'accrocher au village.

La plupart des eleves ici ne parlent pas et ne comprennent pas le vietnamien courant. Certains eleves vont a l'ecole avec un jeune enfant sur le dos et pleurent avec elle. Quand elle pleure elle pleure aussi. Au milieu d'une salle de classe etroite les pleurs se melent aux rires meles aux accents. L'enseignant se transforme soudainement en mere qui enseigne a sa sœur a etudier et a la reconforter. Ce bruit naïf est devenu une belle region de souvenirs que je ressens encore tres heureuse apres 27

La difficulte commune des ecoles des regions montagneuses est de maintenir le nombre de classes car il est difficile d'appeler les eleves a l'ecole mais il est encore plus difficile de les retenir. C'est pourquoi Mme Hong et ses collegues ont tout fait pour que les eleves aiment aller a l'ecole. Auparavant dans l'ecole de Mme Hong les eleves devaient apporter eux-memes le dejeuner en classe pour manger. Les casseroles de riz ne contenant que du riz blanc et des legumes ont rendu Mme Hong malheureuse.

Pour que le repas a l'ecole ne soit pas seulement du riz blanc avec des legumes mes collegues et moi nous sommes dit de depenser nous-memes de l'argent pour acheter un peu plus de crevettes sechees et de poisson seche pour les eleves ce qui ameliore a la fois le repas et est notre façon de retenir les eleves. Car si nous laissons les eleves rentrer a la maison pour manger souvent l'apres-midi ils ne reviendront plus en classe' a partage la professeure.

Les difficultes d'installation materielle ne mettent pas non plus Mme Hong en difficulte. Lorsqu'elle enseigne les mathematiques aux eleves qui n'ont pas les moyens d'acheter de calculatrices elle leur demandera d'apporter un sac de noix de maïs ou un sac de calcul a la classe pour l'utiliser a la place de la calculatrice.

Mme Hong a partage que ce qui la maintient dans ce metier n'est pas seulement sa responsabilite mais aussi l'affection innocente et sincere de ses eleves. 'Je me sens toujours reconnaissante envers la vie je suis reconnaissante envers les enfants qui sont apparus pour que ma carriere educative devienne vraiment significative et memorable' - a-t-elle declare.

La confiance de Mme Hong s'est renforcee a mesure que la vie des enseignants s'est progressivement amelioree avec des installations scolaires spacieuses et des salaires plus garantis.

Personnellement je me sens tres heureuse et fiere d'avoir reçu une attention particuliere du Parti de l'Etat et de toute la societe envers le secteur de l'education' - a-t-elle souri.

Apres plus de 27 ans d'engagement dans le metier c'est la premiere fois qu'elle ressent clairement la grande faveur accordee a l'equipe enseignante. L'amelioration des politiques l'augmentation des salaires et des regimes de remuneration aident les enseignants a etre plus rassures dans leur travail a reduire leurs soucis economiques et familiaux afin de pouvoir se consacrer pleinement et pleinement a la cause de la formation humaine.

La bonne nouvelle continue

La resolution n° 71-NQ/TW du Bureau politique sur la percee du developpement de l'education et de la formation fixe de nombreuses politiques et politiques novatrices exprimant une vision strategique a long terme et une forte determination politique pour faire progresser l'education vietnamienne de maniere solide. L'une des taches et des solutions mentionnees dans la resolution 71 qui interesse de nombreux enseignants est d'avoir des politiques preferentielles specifiques et exceptionnelles pour le personnel enseignant ; d'augmenter les allocations preferentielles professionnelles pour les etablissements

Au debut de l'annee scolaire 2025-2026 le ministre de l'Education et de la Formation Nguyen Kim Son a informe que le salaire de base de tous les enseignants devrait augmenter d'au moins 2 millions de dongs supplementaires au maximum pouvant atteindre 5 a 7 millions de dongs/personne/mois. Cette augmentation ne s'applique qu'au salaire de base et non aux autres allocations.

A partir du 1er janvier 2026 - date de l'entree en vigueur de la loi sur les enseignants - le salaire des enseignants sera prioritairement classe au niveau le plus eleve du secteur administratif et professionnel.

Nous sommes vraiment tres enthousiastes. C'est une grande source d'encouragement pour que les enseignants soient rassures de s'engager dans le metier car depuis longtemps le salaire est toujours une preoccupation pour de nombreux enseignants.

Les informations sur les nouvelles politiques ameliorent non seulement la vie mais montrent egalement le respect et la notion de dignite des enseignants. Cela ajoute de la foi et de la motivation pour que nous nous consacrons pleinement a la cause de la formation humaine' - a ri Mme Nguyen Thi Thu Ha - enseignante a l'ecole primaire Hong Long (Nghe An).

Le texte original est disponible ici