Il ne faut pas laisser se produire de negativite et de be canh dans le travail des cadres lors de la fusion des provinces et des communes
Le Comite central d'organisation demande de ne absolument pas laisser se produire de negativite de be canh de democratisation de manque d'objectivite et d'equite dans le travail des cadres.
Il s'agit de l'exigence de la directive n° 31-HD/BTCTW du Comite central d'organisation sur la creation d'organisations du parti correspondant aux unites administratives locales et l'organisation de l'appareil des organes du Front de la patrie du Vietnam et des organisations syndicales au niveau provincial et communal.
Sur la base des reglementations du gouvernement central connexes et des directives ci-dessus le comite permanent des comites provinciaux et municipaux relevant directement du gouvernement central etudie et organise activement l'organisation de l'appareil.
Se soucier de l'allocation des cadres se concentrer sur la qualite l'interdependance et la proportionalite du nombre entre les blocs locaux en veillant a ce que les activites des agences soient fluides et a bien mettre en œuvre les mecanismes du Parti de direction de l'Etat de gestion et de maîtrise du peuple.
Il est absolument impossible de laisser se produire des aspects negatifs des manifestations personnelles des be canh de la democratisation du manque d'objectivite et d'equite dans le travail des cadres.
En ce qui concerne les effectifs au niveau provincial dans l'immediat utiliser l'equipe de cadres de fonctionnaires d'employes et de travailleurs existante. Apres avoir commence a fonctionner de maniere stable continuer a ameliorer les postes d'emploi et a mettre en œuvre la gestion et l'utilisation des effectifs conformement aux reglementations et aux directives des autorites competentes.
Pour le Comite du Parti du Front de la Patrie et les organisations centrales le Comite central d'organisation a demande d'elaborer un projet a soumettre aux autorites competentes pour approbation et d'organiser la formation et la formation pour ameliorer le niveau professionnel les competences professionnelles et les competences professionnelles du personnel du systeme du niveau central au niveau local afin de repondre aux exigences et aux taches politiques des organes du Front de la Patrie du Vietnam a tous les niveaux dans la nouvelle situation.
Pour les organisations politiques et sociales les associations de masse chargees par le Parti et l'Etat de bien faire le travail politique et ideologique chez les membres les membres des organisations syndicales et le peuple creer un consensus eleve dans l'organisation et la rationalisation de l'appareil.
Promulguer des directives pour organiser l'Assemblee generale perfectionner organiser transferer les fonctions les taches l'organisation l'appareil et les cadres de son organisation en respectant les reglementations du Parti de l'Etat des autorites competentes et en etant conformes a la situation pratique.
Repartition des effectifs des cadres dirigeants des fonctionnaires et des employes des agences specialisees de conseil d'assistance et des unites de service du comite du parti au niveau communal (nouveau) : Orientation vers environ 15 a 17 effectifs dans les endroits ou se trouvent des centres politiques deployes pas plus de 20 effectifs.
Dans un premier temps il est possible d'allouer davantage de personnel (y compris les cadres du Parti du district et de la commune existants et certains cadres et fonctionnaires provinciaux) ; apres l'achevement du poste de travail au maximum 5 ans doivent etre effectues conformement aux reglementations des autorites competentes.
Remuneration des cadres dirigeants et fonctionnaires des agences specialisees de conseil et d'aide a la tache de l'Agence du Comite du Front de la Patrie du Vietnam au niveau communal (nouveau) : Orientation vers environ 8 a 10 postes (comprenant : president vice-president fonctionnaire auxiliaire).
Dans un premier temps il est possible d'allouer davantage de personnel (y compris les cadres du travail du MTTQ et des organisations du district et de la commune existants et peut-etre certains cadres et fonctionnaires provinciaux) ; apres l'achevement du poste de travail au maximum 5 ans doivent etre effectues conformement aux reglementations des autorites competentes.
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