La main-d'œuvre etrangere beneficie pleinement du regime d'assurance sociale comme les Vietnamiens

La loi sur l'assurance sociale de 2024 et le decret n° 158/2025/ND-CP du gouvernement reglementant en detail et guidant la mise en œuvre de certains articles de la loi sur l'assurance sociale obligatoire sont officiellement entres en vigueur. En consequence la politique d'assurance sociale pour les travailleurs etrangers au Vietnam a de nombreux points qui sont concretises plus clairement et plus complets.

Les conditions de cotisation obligatoire a l'assurance sociale

Le paragraphe 2 de l'article 2 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 stipule : Les travailleurs qui sont des citoyens etrangers travaillant au Vietnam sont soumis a la participation obligatoire a l'assurance sociale lorsqu'ils travaillent dans le cadre d'un contrat de travail a duree determinee de 12 mois ou plus avec un employeur au Vietnam.

Dans le cas ou les travailleurs etrangers n'ont pas a payer d'assurance sociale obligatoire :

- Se deplacer au sein de l'entreprise conformement aux dispositions de la loi sur les travailleurs etrangers travaillant au Vietnam.

- Au moment de la conclusion du contrat le travailleur a atteint l'age de la retraite conformement aux dispositions du Code du travail.

- Les traites internationaux auxquels le Vietnam est membre ont des dispositions differentes.

Les regimes d'assurance sociale qui sont perçus

Lorsqu'ils participent a l'assurance sociale obligatoire les travailleurs etrangers beneficieront de regimes d'assurance sociale similaires a ceux des travailleurs vietnamiens notamment :

- Regime de maladie.

- Regime de maternite.

- Regime d'assurance accident du travail maladie professionnelle conformement aux dispositions de la loi sur la securite et l'hygiene du travail.

- Regime de retraite.

- Le regime de la mort de Tuat.

La cotisation d'assurance sociale mensuelle

La loi sur l'assurance sociale de 2024 reglemente le niveau de cotisation a l'assurance sociale pour les etrangers de la meme maniere que pour les travailleurs vietnamiens avec une division des responsabilites entre les travailleurs et les employeurs concretement comme suit :

- Le niveau mensuel de prime d'assurance sociale des travailleurs etrangers: egal a 8% du salaire comme base du fonds de pension et de deces.

- Le niveau de prime d'assurance sociale mensuelle de l'employeur pour les travailleurs etrangers: equivaut a 17% du salaire comme base pour payer le fonds de malades, de maternite et de retraite, Tuat Tuat (dont: 3% dans le Fonds malade et de maternite; 14% dans le fonds de retraite et Tuat).

Le montant total des cotisations d'assurance sociale obligatoire mensuelles pour les travailleurs etrangers : Avec 25 % du salaire comme base de cotisations dont 8 % pour les travailleurs et 17 % pour les employeurs.

Le texte original est disponible ici