Les allocations les plus élevées conformément à la nouvelle proposition du président du comité populaire communal

Le ministère de la Justice examine le projet de décret modifiant et complétant certains articles du décret n° 204/2004/NĐ-CP du 14 décembre 2004 du gouvernement sur le régime salarial des cadres des fonctionnaires des employés et des forces armées.

Le projet est élaboré par le ministère de l'Intérieur dont le contenu attire beaucoup l'attention est le projet de réglementation supplémentaire sur le tableau des allocations de fonction de direction (élections et nominations) dans les agences de l'État les unités de service public de l'État ; les agences et unités relevant de l'armée populaire et de la police populaire publiés conjointement avec le décret n° 204/2004/NĐ-CP.

Parmi celles-ci le niveau de prime pour le président du comité populaire communal le plus élevé est de 0,7 appliqué aux communes quartiers et zones spéciales relevant de la ville de Hanoï et de Hô Chi Minh-Ville. Le niveau de prime pour le président du comité populaire communal pour les communes quartiers et zones spéciales restants est de 0,6.

Le projet modifie également les dispositions du tableau des allocations de fonction de direction (élections et nominations) dans les agences de l'État les unités de service public de l'État ; les agences et unités relevant de l'armée populaire et de la police populaire publiées conjointement avec le décret n° 204/2004/NĐ-CP.

Parmi ceux-ci pour les inspecteurs relevant du ministère des agences de niveau supérieur et des inspecteurs relevant des départements du ministère le niveau de salaire pour le chef d'inspection du ministère des agences de niveau supérieur et des agences de niveau supérieur est de 1 % le salaire du chef de département/bande relevant du département du ministère.

Selon les informations du ministère de l'Intérieur la recherche et la proposition de politiques salariales et l'ajustement de certains régimes et allocations connexes pour les cadres les fonctionnaires les employés des forces armées et les travailleurs après l'organisation de l'appareil et de l'organisation du gouvernement local à 2 niveaux sont mises en œuvre conformément aux instructions du Bureau politique dans les Conclusions n° 174-KL/TW du 4 juillet 2025 les Conclusions n° 186-KL/TW du 29 août 2025 et les Conclusions n° 206-KL/

Il est à noter que parallèlement à l'ajustement de certains régimes de primes le ministère de l'Intérieur a déclaré que dans l'immédiat afin d'améliorer la vie des cadres des fonctionnaires des employés et des travailleurs le ministère de l'Intérieur en coordination avec le ministère des Finances et les ministères concernés continue de faire rapport aux autorités compétentes pour envisager et décider d'augmenter le salaire de base en 2026 en veillant à ce qu'il soit conforme à l'indice des prix

Concernant le calendrier de la réforme de la politique salariale la plus récente selon la vice-Première ministre Phạm Thị Thanh Trà en tenant compte des conclusions du Bureau politique le gouvernement élabore actuellement un projet global de réforme de la politique salariale. Selon le plan le Comité directeur central présidera la réévaluation de la résolution 27 et le rapport au Comité central au premier trimestre 2026.

Sur cette base un plan de réforme salariale spécifique sera élaboré avec une feuille de route et des étapes appropriées. Cette réforme doit être placée dans l'ensemble de la réforme administrative liée à la croissance économique et à la capacité de paiement du budget de l'État.

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