S'ameliorer la qualite de la formation professionnelle liee aux travailleurs
La delegation de surveillance du Comite permanent de l'Assemblee nationale a demande a la ville de Hai Phong d'ameliorer la qualite de la formation professionnelle en lien avec les besoins de main-d'œuvre de chaque secteur.
La formation de ressources humaines de haute qualite est l'une des taches cles definies par les etablissements d'enseignement professionnel comme une etape decisive pour ameliorer la qualite des ressources humaines.
Cependant en realite il existe encore un certain nombre d'etablissements de formation professionnelle de mauvaise qualite qui sont largement annonces avec des invitations attrayantes ce qui rend tres difficile pour les eleves de choisir. Le manque de normes et de normes de qualite de la formation contribue egalement a la diminution de la qualite de la formation professionnelle.
Par consequent les experts estiment qu'il est necessaire de selectionner et de developper davantage les ecoles professionnelles qui repondent aux normes et d'ameliorer l'importance et la sensibilisation de la societe.
Dans le meme temps il est necessaire de promouvoir la reforme de l'education ; de bien mettre en œuvre les politiques les projets et les plans visant a ameliorer la qualite de l'education et de la formation.
Il existe des politiques plus pratiques pour attirer et retenir les personnes competentes et talentueuses ; encourager et attirer les talents etrangers en particulier les Vietnamiens de l'etranger hautement qualifies.
En outre ameliorer la qualite de la formation professionnelle en particulier dans les industries de pointe ; promouvoir la transformation numerique la construction d'infrastructures numeriques dans l'education et la gestion des ressources humaines...
Recemment la delegation de surveillance du Comite permanent de l'Assemblee nationale a travaille avec le Comite populaire de la ville de Hai Phong sur la mise en œuvre des politiques et des lois sur le developpement et l'utilisation des ressources humaines en particulier des ressources humaines de haute qualite pour la periode 2021-2024.
Le vice-president du Comite populaire de la ville de Hai Phong Hoang Minh Cuong a declare que dans le contexte de developpement actuel Hai Phong a grand besoin de politiques specifiques et novatrices pour attirer et retenir les ressources humaines en particulier les ressources humaines de haute qualite.
Le 6 mars 2025 le Comite populaire de la ville a publie la decision n° 807/QD-UBND approuvant le projet 'Attraction et valorisation des talents et des ressources humaines de haute qualite de la ville de Hai Phong jusqu'en 2030 vision jusqu'en 2050' et a publie le plan de mise en œuvre du projet et de la resolution n° 17-NQ/TU sur l'attraction et la valorisation des talents et des ressources humaines de haute qualite de la ville de Hai Phong jusqu'en 2030 vision jusqu'en 2050.
La politique doit aller de l'avant en premier avec un objectif central et un point focal associe a la strategie de developpement socio-economique et a la planification regionale/provinciale. Les modeles pilotes doivent etre resumes en temps opportun pour etre reproduits. Un lien etroit entre l'Etat - les ecoles - les entreprises - les scientifiques est un modele efficace pour developper les ressources humaines conformement aux exigences de la transformation numerique de l'industrialisation et de la modernisation.
Lors de la reunion de travail avec la ville de Hai Phong la delegation de surveillance du Comite permanent de l'Assemblee nationale a declare que la structure des qualifications et des professions de formation n'est pas raisonnable et n'est pas liee aux besoins de main-d'œuvre de chaque secteur et localite.
La penurie de main-d'œuvre a tendance a augmenter les entreprises ont des difficultes a recruter de la main-d'œuvre y compris la main-d'œuvre formee et la main-d'œuvre non qualifiee...
La delegation de surveillance a demande a la ville de Hai Phong de preter attention a l'investissement et a l'allocation de budget pour l'education la formation et l'enseignement professionnel. Continuer a ameliorer la qualite de la formation professionnelle en accord avec les besoins de main-d'œuvre de chaque secteur en particulier les industries de pointe.
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