Congé de maternité de 7 mois lors de la naissance d'un deuxième enfant encourageant la famille à avoir 2 enfants

L'Assemblée nationale a adopté la loi sur la population avec 8 chapitres et 30 articles. La nouvelle loi entrera en vigueur à partir du 1er juillet 2026. Les nouveautés notables de la loi sur la population adoptée par l'Assemblée nationale le 10 décembre 2025 :

La femme qui a deux enfants de moins a la priorité pour acheter un logement social

L'une des politiques marquantes stipulées à l'article 13 de la loi sur la population est le soutien et l'encouragement au maintien du taux de procréation alternative. Parmi celles-ci le législateur a ajouté un mécanisme de priorité pour l'achat ou la location de logements sociaux pour les cas suivants :

Les femmes qui ont eu 2 enfants ;

Les hommes ont 2 enfants mais n'ont pas d'épouse ou une épouse est décédée.

Cette réglementation vise à créer des conditions de sécurité sociale et à réduire le fardeau économique des jeunes familles en particulier dans un contexte où le taux de natalité dans de nombreuses grandes villes est très faible.

La travailleuse qui accouche d'un deuxième enfant bénéficie d'un congé de maternité de 7 mois

Un autre changement important directement lié aux droits des travailleuses est l'augmentation du temps de congé de maternité lors de la naissance d'un deuxième enfant.

Selon le Code du travail de 2019 la période de congé de maternité est de 6 mois. Cependant la loi sur la population ajoute la disposition suivante :

Les travailleuses qui accouchent d'un deuxième enfant bénéficient d'un mois de congé supplémentaire pour augmenter le temps total de congé de maternité à 7 mois.

Cet ajustement devrait contribuer à soutenir la santé des mères et des enfants tout en encourageant les couples à avoir 2 enfants conjoints conformément à l'orientation de la politique démographique nationale.

Ajouter de nombreuses politiques pour soutenir le maintien des niveaux de fécondité de remplacement

Outre les deux nouveaux points notables ci-dessus l'article 13 de la loi prévoit également d'autres mesures de soutien notamment :

Augmenter le temps de repos des parents lors de la naissance d'un deuxième enfant :

Les femmes prennent un mois de congé supplémentaire.

Les hommes bénéficient d'une pause de 5 jours supplémentaires de travail lorsque leur femme accouche.

Soutien financier pour :

Femmes des minorités ethniques lors de l'accouchement ;

Les femmes qui ont eu 2 enfants avant 35 ans ;

Les femmes locales ont un faible taux de natalité.

Confier le pouvoir à la localité de réglementer elle-même davantage de mesures et de niveaux de soutien en veillant à ce qu'ils ne soient pas inférieurs au niveau fixé par le gouvernement.

Ces politiques sont élaborées dans un contexte où de nombreuses provinces et villes sont confrontées à une forte baisse de la natalité affectant la structure démographique et les ressources humaines à l'avenir.

La nouvelle loi sur la population adoptée le 10 décembre 2025 a ajouté de nombreuses politiques de motivation et de soutien pratiques visant à maintenir le taux de natalité remplaçante et à améliorer la qualité de la population. De nouveaux points tels que la priorité à l'achat de logements sociaux pour les femmes ayant deux enfants ou l'augmentation du temps de congé de maternité pour les mères ayant un deuxième enfant devraient avoir un impact positif contribuant à stabiliser la démographie et à promouvoir le développement durable dans la période à venir.

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