De nombreux cadres et fonctionnaires sont susceptibles de perdre leur emploi lorsqu'ils quittent leur emploi a vie

Le matin du 7 mai l'Assemblee nationale a discute dans la salle des affaires de certains contenus qui suscitent encore des opinions divergentes sur le projet de loi sur l'emploi (amendee).

Le depute Nguyen Hoang Bao Tran (delegation de Binh Duong) a declare que selon le projet les travailleurs qualifies ne sont pas concernes par l'assurance chomage. Par consequent ce groupe n'est pas concerne par l'assurance chomage.

En fait dans de nombreux cas les travailleurs remplissent les conditions de duree de cotisation a l'assurance sociale pour percevoir la pension de retraite conformement a la reglementation mais n'ont pas atteint l'age de la retraite mais pour des raisons objectives doivent demissionner telles que la maladie ou la maladie mais ne beneficient toujours pas de l'assurance chomage.

Le depute a estime que pour ces cas il convient d'envisager d'accorder aux travailleurs une assurance chomage avec une duree de perception conformement a la reglementation afin d'aider les travailleurs a payer les frais de traitement medical en attendant de percevoir leur pension de retraite.

Le depute a egalement evoque la responsabilite de l'employeur d'annoncer la recherche d'emploi. En consequence pendant la periode de perception de l'allocation de chomage chaque mois l'employeur doit informer de la recherche d'emploi a l'organisation de services d'emploi du lieu ou il perçoit l'allocation de chomage.

Le depute estime que cette reglementation ne reflete pas correctement la realite du marche du travail actuel. Les travailleurs peuvent trouver un emploi par divers canaux tels que les reseaux sociaux les plateformes de recrutement en ligne ou les relations personnelles sans passer par un centre de services d'emploi.

Demander des declarations periodiques prend du temps et des coûts de deplacement en particulier pour les personnes vivant dans les regions eloignees et reculees ou residant temporairement ailleurs apres avoir perdu leur emploi.

La declaration mensuelle augmente le fardeau administratif ce qui peut inquieter les travailleurs lorsqu'ils beneficient de droits legitimes.

Le depute a estime qu'il faudrait autoriser les travailleurs a signaler leur recherche d'emploi via les portails de services publics en ligne les e-mails les applications mobiles ou les comptes d'identification electronique.

En meme temps encourager la connexion de donnees entre les plateformes d'emploi reputees et les organismes d'assurance pour mettre a jour automatiquement le processus de recherche d'emploi.

Concernant les personnes participant a l'assurance chomage le depute a declare que dans les temps a venir l'etude et l'examen de la suppression de la reglementation sur la 'derogation a vie' entraîneront la situation ou de nombreux cadres fonctionnaires employes et travailleurs risquent de perdre leur emploi s'ils ne remplissent pas les taches assignees.

Afin d'assurer que la politique d'assurance chomage soit elargie et couvre de nombreux publics et que l'acces a la securite sociale soit equitable tout en encourageant les cadres a s'efforcer d'accomplir leurs taches et a etre conscients de conserver leur emploi les deputes ont propose d'envisager d'ajouter a la liste des personnes autorisees a participer a l'assurance chomage les « cadres fonctionnaires employes ».

La deputee estime que ce sera une demarche proactive de l'Etat pour proteger les travailleurs du secteur public dans les nouvelles conditions.

Le depute Tran Van Khai - vice-president du Comite des sciences et technologies et de l'environnement - estime que le projet n'aborde pas le mecanisme de coordination intersectorielle efficace dans la mise en œuvre de la politique de l'emploi. Le manque de coordination synchrone peut facilement conduire a des chevauchements ou a des negligences de responsabilites reduisant l'efficacite de la mise en œuvre.

A partir de la les delegues ont propose de perfectionner et de completer les reglementations precises sur le mecanisme de coordination intersectorielle dans la mise en œuvre de la politique de l'emploi afin de determiner les responsabilites du niveau central au niveau local ; en meme temps d'elaborer une feuille de route pour la mise en œuvre de la base de donnees nationale sur les travailleurs en assurant une transformation numerique synchrone et efficace.

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