Réponse aux commentaires sur la réduction de la durée de cotisation à l'assurance sociale à moins de 15 ans pour toujours recevoir une pension de retraite

Donnant son avis sur le régime de retraite, le Comité populaire provincial de Lạng Sơn a proposé que l'organisme de rédaction continue d'étudier la feuille de route pour raccourcir la durée minimale de cotisation à l'assurance sociale afin de bénéficier d'une pension de retraite à moins de 15 ans afin de créer des conditions permettant aux travailleurs qui participent tardivement d'avoir la possibilité de bénéficier d'une pension de retraite.

Cependant, le ministère de l'Intérieur a déclaré que l'ajustement devait être examiné et évalué sur la base de la capacité d'équilibre du Fonds d'assurance sociale.

Dans le même temps, la durée minimale de cotisation à l'assurance sociale pour bénéficier d'une pension de retraite vient d'être ajustée de 20 ans à 15 ans. Par conséquent, il faut du temps pour évaluer l'impact de la politique sur la capacité d'équilibrer le Fonds d'assurance sociale.

Auparavant, l'Assurance sociale du Vietnam (BHXH) avait déclaré que l'un des points de réforme de la loi sur l'assurance sociale de 2024 était de réduire la condition du nombre minimum d'années de cotisation à l'assurance sociale pour percevoir une pension de 20 ans à 15 ans.

Selon l'Assurance sociale du Vietnam, cette réglementation crée des conditions favorables aux personnes participant tardivement à l'assurance sociale, telles que les personnes qui commencent à travailler entre 45 et 50 ans, ou les travailleurs ayant un processus de cotisation à l'assurance sociale non continu, qui ont toujours la possibilité de bénéficier du régime de retraite.

Au lieu de percevoir l'assurance sociale en une seule fois, les travailleurs peuvent continuer à participer pour remplir les conditions de perception d'une pension de retraite mensuelle et obtenir une carte d'assurance maladie conformément à la réglementation.

Selon les statistiques de l'Assurance sociale du Vietnam au début du mois de mai 2026, le nombre de personnes bénéficiant d'une prestation unique d'assurance sociale dans tout le pays a diminué de 21,7% par rapport à la même période.

L'Assurance sociale du Vietnam a également indiqué qu'il y a actuellement environ 3,5 millions de personnes dans tout le pays qui perçoivent des pensions mensuelles.

À la fin de 2025, le nombre de participants à l'assurance sociale a atteint 21,53 millions de personnes, soit une augmentation de 6,80 millions de personnes par rapport à 2018, ce qui équivaut à une augmentation de 46,14%. Le taux de main-d'œuvre en âge de participer à l'assurance sociale a atteint 45,11%, soit une augmentation de 14,86 points de pourcentage par rapport à 2018.

Conformément aux dispositions actuelles de la loi sur l'assurance sociale concernant les sujets et les conditions de perception des pensions de retraite (article 64), comme suit:

1. Les personnes visées aux points a, b, c, g, h, i, k, l, m et n du paragraphe 1 et du paragraphe 2 de l'article 2 de cette loi, lorsqu'elles ont démissionné avec une durée de cotisation obligatoire à l'assurance sociale de 15 ans ou plus, ont droit à une pension de retraite si elles relèvent de l'un des cas suivants:

a) Atteindre l'âge de la retraite conformément aux dispositions du paragraphe 2 de l'article 169 du Code du travail;

b) Avoir atteint l'âge de la retraite conformément aux dispositions du paragraphe 3 de l'article 169 du Code du travail et avoir une durée totale de cotisation à l'assurance sociale obligatoire de 15 ans ou plus lorsqu'ils exercent une profession ou un emploi pénible, dangereux ou particulièrement pénible, dangereux ou dangereux relevant de la liste des professions et emplois pénibles, dangereux ou particulièrement pénibles, dangereux ou dangereux publiée par le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ou travaillant dans une région connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris la période de travail dans un lieu où l'allocation régionale est de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021;

c) Avoir un âge inférieur d'un maximum de 10 ans à l'âge stipulé au paragraphe 2 de l'article 169 du Code du travail et avoir 15 ans ou plus d'expérience dans l'extraction de charbon dans les mines souterraines conformément aux réglementations du gouvernement;

d) Personnes infectées par le VIH/SIDA en raison d'un accident du travail lors de l'exécution de tâches assignées.

2. Les personnes visées aux points d, d et e du paragraphe 1 de l'article 2 de cette loi, lorsqu'elles quittent leur emploi et ont une durée de cotisation obligatoire à l'assurance sociale de 15 ans ou plus, ont droit à une pension de retraite si elles relèvent de l'un des cas suivants:

a) Avoir un âge inférieur d'un maximum de 05 ans à l'âge stipulé au paragraphe 2 de l'article 169 du Code du travail, sauf si la loi sur les officiers de l'armée populaire vietnamienne, la loi sur la police populaire, la loi sur la cryptographie, la loi sur les militaires professionnels, les ouvriers et les employés de la défense nationale ont d'autres dispositions;

b) Avoir un âge inférieur d'un maximum de 10 ans à l'âge prévu au paragraphe 2 de l'article 169 du Code du travail et avoir une durée totale de cotisation à l'assurance sociale obligatoire de 15 ans ou plus lorsqu'ils exercent des professions ou des emplois pénibles, dangereux, dangereux ou particulièrement pénibles, dangereux, dangereux relevant de la liste des professions ou emplois pénibles, dangereux, dangereux ou particulièrement pénibles, dangereux, dangereux promulguée par le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ou travailler dans des régions connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris la période de travail dans des endroits où l'allocation régionale a un coefficient de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021;

c) Personnes infectées par le VIH/SIDA en raison d'un accident du travail lors de l'exécution de tâches assignées.

3. Le gouvernement réglemente la perception des pensions de retraite dans les cas où la date et le mois de naissance ne peuvent pas être déterminés ou où le dossier est perdu et d'autres cas particuliers.

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