S'organiser et réorganiser le système d'unités de service public

La résolution du Bureau politique sur le développement économique de l'État (Resolution n° 79-NQ/TW du 6 janvier 2026) qui vient d'être promulguée précise la nécessité de continuer à organiser la mise en œuvre résolue synchrone et efficace des politiques orientations tâches et solutions définies dans les résolutions et conclusions du Comité central du Parti du Bureau politique et du Secrétariat sur les ressources foncières les ressources minérales les biens les infrastructures

Pour les unités de service public le Bureau politique demande d'examiner et de réorganiser la liste des services publics utilisant le budget de l'État ; de réorganiser et de réorganiser le système d'unités de service public conformément aux autorités locales à 2 niveaux en assurant la rationalisation l'efficacité et l'efficience.

Assurer les fonds pour les services publics de base et essentiels ; résolument ne pas laisser le manque de ressources (personnels finances...) entraîner une diminution de la qualité du service à la population ; transférer les services publics ayant une forte capacité de socialisation vers la mise en œuvre selon le mécanisme du marché.

La réforme énergique du mécanisme financier des unités de l'État public continue de passer fortement de la délivrance directe de fonds aux unités de l'État public à la prise en charge directe des bénéficiaires de politiques publiques dans le sens d'un calcul correct et complet des coûts lors de l'utilisation des services publics fondamentaux et essentiels liés au mécanisme de contrôle ; simplifier les procédures et les procédures de commande de commandement de tâches ou d'appel d'offres ;...

Encourager le secteur privé et les organisations sociales à participer à la fourniture de services publics. Élargir et améliorer l'efficacité du mécanisme de partenariat public-privé dans les domaines de services publics compétitifs ; se concentrer sur le mécanisme de coopération en matière de ressources humaines de marque et de technologie sur la base de la garantie de la pleine exécution des fonctions et des tâches assignées.

Élaborer des mécanismes et des politiques pour transformer les unités de service public dans les secteurs et domaines appropriés en sociétés à responsabilité limitée à un seul membre détenues à 100 % par l'État.

Les unités de service public sont autonomes au minimum en matière de dépenses régulières et supérieures sont autonomes en matière d'organisation de l'appareil de salaire et d'autres primes et avantages sociaux de recrutement et d'utilisation du personnel en fonction des résultats opérationnels comme une entreprise détenue à 100 % par l'État.

Se concentrer sur l'investissement dans le développement de certaines unités de la fonction publique publique importantes ayant un potentiel et une compétitivité dans certains domaines de la recherche fondamentale et des industries technologiques stratégiques.

Il existe un mécanisme pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la transparence des unités de service public. Étudier la mise en œuvre d'un modèle de gestion et d'exploitation des unités de service public selon des normes et des normes avancées modernes et transparentes liées à la responsabilité du chef.

Développer la création d'un département ayant une fonction de conseil spécialisé dans les unités à grande échelle et mettre en œuvre la location de directeurs généraux dans les unités de service public. Ne pas organiser de conseil de gestion dans les unités de service public ; consolider et promouvoir le rôle de direction et de direction du comité du parti au niveau de l'unité conformément à la réglementation.

Promouvoir l'inspection l'évaluation indépendante et la divulgation des résultats de la qualité des services publics conformément aux normes et critères publiés par le ministère de la gestion spécialisée et sectorielle.

Améliorer les critères de classement des unités de service public selon les dispositions de la loi spécialisée. Appliquer la technologie numérique pour que les citoyens évaluent directement la qualité l'efficacité et le niveau de satisfaction des services de service public.

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