Les 3 groupes de postes et d'emplois des fonctionnaires dans les unités de service public

Lors de la 10e session de la XVe législature l'Assemblée nationale a adopté la loi sur les fonctionnaires (amendée). La loi entre en vigueur le 1er juillet 2026 2026.

La loi sur les fonctionnaires de 2025 a exprimé une pensée innovante en créant un cadre juridique synchrone pour la gestion des fonctionnaires dans le sens de la dynamique de la transparence et de l'efficacité en améliorant la qualité des activités des unités de service public liées aux exigences de l'innovation et de la transformation numérique dans la nouvelle phase.

L'un des nouveaux contenus de la loi sur les fonctionnaires 2025 selon le vice-ministre de l'Intérieur Trương Hải Long est l'innovation des mécanismes et des méthodes de recrutement d'utilisation et de gestion des fonctionnaires en fonction du poste d'emploi en prenant le poste d'emploi comme base principale pour la mise en œuvre du recrutement de la disposition de l'évaluation de la planification de la nomination de la formation et de la formation et de la mise en œuvre des régimes et politiques pour les fonctionnaires.

Le vice-ministre de l'Intérieur a déclaré que la loi stipule que le recrutement est effectué sous 2 formes : l'examen et l'admission ; ajoutant des dispositions sur l'accueil des personnes ayant une expérience de travail dans les secteurs public et privé pour devenir fonctionnaires.

Déterminer les postes d'emploi dans les unités de service public public comprenant 3 groupes : postes d'emploi de direction ; postes d'emploi spécialisés et professionnels ; postes d'emploi de soutien.

Le poste de fonctionnaire est stipulé à l'article 23 de la loi sur les fonctionnaires. Parmi les bases de la détermination du poste de fonctionnaire comprennent : La fonction les tâches et la structure organisationnelle de l'unité de la fonction publique ; Le niveau de complexité la nature les caractéristiques la taille des opérations de l'unité de la fonction publique ; le périmètre le public cible ; le processus de gestion la spécialité et la spécialité du secteur

Concernant le poste de fonctionnaire il comprend les principaux contenus suivants : Nom du poste de fonctionnaire ; Description du travail et cadre de compétences du poste de fonctionnaire.

En ce qui concerne la classification des postes d'emploi il y a : Poste d'emploi de gestion ; Poste d'emploi professionnel ; Poste d'emploi de soutien.

L'article 24 de la loi stipule le changement de poste. En conséquence les fonctionnaires sont autorisés à passer à un nouveau poste s'ils répondent aux normes et conditions de ce poste et si l'unité a encore des besoins en postes.

Le changement de poste est décidé par les autorités compétentes garantissant la transparence la transparence l'objectivité et le respect de la loi.

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