La durée de conservation des allocations de fonction de direction plus élevées pour les dirigeants du comité populaire communal

Le gouvernement vient de promulguer le décret 07/2026/NĐ-CP modifiant et complétant certains articles du décret 204/2004/NĐ-CP sur le régime salarial des cadres des fonctionnaires des employés et des forces armées modifié et complété par le décret n° 76/2009/NĐ-CP le décret n° 14/2012/NĐ-CP le décret n° 17/2013/NĐ-CP et le décret n° 117/2016/NĐ-CP.

Parmi ceux-ci pour les fonctions de direction du Comité populaire (UBND) des communes des quartiers et des zones spéciales qui conservent des allocations de fonction de direction en raison de l'impact de l'organisation de l'appareil ou de l'organisation des unités administratives conformément aux réglementations du Comité permanent de l'Assemblée nationale et du gouvernement ou qui n'ont pas bénéficié du coefficient de allocation de fonction de direction la perception des allocations de fonction de direction est comme suit :

a) Dans le cas de la conservation du coefficient de salaire de direction le coefficient de salaire de direction conservateur supérieur au coefficient de salaire de direction prévu au paragraphe 2 de l'article 1 de ce décret est mis en œuvre selon le principe suivant : Continuer à bénéficier du coefficient de salaire de direction conservateur jusqu'à la fin de la période réglementaire après cette période bénéficier du coefficient de salaire de direction prévu au paragraphe 2 de l'article 1 de ce décret.

C) Dans le cas où pendant la période allant du 1er juillet 2025 au 1er janvier 2026 le coefficient de salaire de fonction de direction n'a pas été appliqué ou s'il est maintenu le coefficient de salaire de fonction de direction inférieur au coefficient de salaire de fonction de direction stipulé au paragraphe 2 de l'article 1 de ce décret il est mis en œuvre selon le principe suivant : Licenciement de la fonction de direction et recouvrement de l'assurance sociale selon le coefficient de salaire de

2. Pour les fonctions de direction des départements relevant du ministère lorsqu'il n'y a pas de décision de classification le département effectue les allocations de fonction de direction comme suit :

a) Appliquer le coefficient de rémunération des fonctionnaires du département de type 2 prévu au paragraphe 1 de l'article 1 de ce décret.

b) Dans le cas où le titre de dirigeant est conservé la rémunération de direction (en raison de l'organisation de l'appareil à partir du 1er mars 2025 conformément aux dispositions du décret du gouvernement) supérieure à la rémunération de direction du département relevant du ministère au paragraphe 1 de l'article 1 de ce décret continuera à bénéficier de la rémunération de direction conservée jusqu'à la fin de la période réglementaire ; après cette période l'application de la rémunération de direction stipulée au paragraphe 1 de l'article

Dans le cas où la rémunération du poste de direction n'est pas appliquée ou où la rémunération du poste de direction est maintenue inférieure à la rémunération du poste de direction du département relevant du ministère conformément aux dispositions du paragraphe 1 de l'article 1 de ce décret et du point a du paragraphe 1 de cet article elle est soumise à la rémunération du poste de direction du département relevant du ministère conformément aux principes du point b du paragraphe 1 de cet article.

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