Date limite pour achever la consolidation de l’équipe des cadres, fonctionnaires et agents publics au niveau communal
Le Comité de pilotage du gouvernement demande aux localités de renforcer l'équipe de cadres de fonctionnaires et d'employés au niveau communal et de l'achever avant le 31 décembre.
La vice-Premier ministre Phạm Thị Thanh Trà - Chef adjoint du Comité permanent du Comité de pilotage de la mise en œuvre de la réorganisation des unités administratives à tous les niveaux et de la construction du modèle d'organisation du gouvernement local à 2 niveaux - vient de publier la lettre officielle n° 171/CV-BCD adressée aux présidents des comités populaires des provinces et des villes concernant la résolution définitive des difficultés et des obstacles au niveau communal lors de l'exploitation du modèle de gouvernement local (CQĐP) à 2 niveaux.
En ce qui concerne la modernisation de l'organisation de l'appareil et du personnel des fonctionnaires et des employés au niveau communal le Comité de pilotage du gouvernement demande au comité du parti et au CQĐP de déterminer qu'il s'agit d'une tâche centrale urgente à court et à long terme et qu'il est nécessaire de se concentrer sur la direction et la direction afin de résoudre fondamentalement les difficultés. Cette tâche doit être achevée avant le 31 décembre conformément aux instructions du secrétaire général Tô Lâm.
Les présidents des comités populaires des provinces et des villes ordonnent d'urgence de perfectionner l'organisation de l'appareil ; d'organiser et de créer de nouvelles unités de service public au niveau communal conformément à la politique du gouvernement central aux dispositions de la loi et conformément à la situation pratique locale.
Continuer à se concentrer sur l'ajout et l'allocation de suffisamment de cadres et de fonctionnaires spécialisés au niveau communal afin de renforcer les capacités de gestion d'exploitation et de qualité au service de la population à la base de passer progressivement d'un état passive à un état proactif passant de la gestion à la gestion et à la création pour développer l'économie et la société et prendre soin de la vie des gens.
Les localités doivent prendre l'initiative de mettre en œuvre des mesures (tels que le recrutement la mutation ou la signature de contrats de travail) pour exercer des fonctions professionnelles et professionnelles conformément aux dispositions de la loi et aux directives du ministère de l'Intérieur. Cela vise à compléter la main-d'œuvre professionnelle au niveau communal (en particulier la main-d'œuvre ayant de l'expérience dans la gestion foncière la planification la construction la finance les technologies de l'information la gestion de l'éducation la santé...).
Renforcer l'organisation de cours de formation professionnelle et professionnelle pour le personnel des fonctionnaires communaux ; étudier des politiques de soutien adaptées aux capacités budgétaires locales pour les fonctionnaires qui doivent se déplacer loin vers de nouveaux centres administratifs au cours des premières années.
En ce qui concerne les installations matérielles les sièges sociaux et les biens publics le Comité de pilotage du gouvernement demande de continuer à examiner à recenser à organiser à organiser et à traiter les sièges sociaux et les biens publics des agences organisations et unités relevant de la gestion ; à rénover et à acheter des biens publics conformément aux réglementations et aux directives du gouvernement central en assurant suffisamment d'installations matérielles et d'équipements pour que le niveau communal fonctionne.
Les localités doivent remédier radicalement au manque d'équipements et de véhicules de travail en particulier les conditions de transmission et de signalisation ; achever l'infrastructure numérique les plateformes numériques et les données numériques en assurant une connexion fluide entre les différents niveaux de CQĐP.
Promouvoir la réforme des procédures administratives en mettant en œuvre la réduction et la simplification des procédures administratives en particulier les procédures administratives internes ; se concentrer sur la transformation numérique la normalisation des procédures et des processus de travail en assurant une résolution rapide transparente.
Le Comité de pilotage du gouvernement demande aux localités de continuer à évaluer la faisabilité et la capacité de mise en œuvre de la loi sur la répartition des pouvoirs et la répartition des pouvoirs au niveau communal afin d'ajuster et d'orienter rapidement conformément à leur autorité ou de proposer aux autorités compétentes de modifier et de promulguer de nouveaux documents appropriés.
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