Les primes du Têt Bính Ngọ 2026 dans les provinces et les villes

S'adressant à Lao Động le directeur adjoint du Département des salaires et de l'assurance sociale (ministère de l'Intérieur) Tống Văn Lai a déclaré que l'unité est toujours en train de synthétiser pour avoir des données spécifiques afin de rendre compte de la situation des salaires et des primes du Têt de cette année dans les entreprises.

À Hải Phòng les salaires et les primes du Têt Bính Ngọ ont tous augmenté par rapport à l'année précédente. Le salaire moyen des travailleurs a atteint 9 millions de VND soit une augmentation de 4 % par rapport à 2024. Le salaire le plus élevé enregistré dans les entreprises IDE est de plus de 420 millions de VND.

Près de 4 300 entreprises prévoient de récompenser le Têt Bính Ngọ à un niveau moyen de 7 36 millions de VND par personne soit une augmentation de 280 000 VND par rapport au Têt Ất Tỵ. La plupart des entreprises dépensent des primes équivalentes à un mois de salaire pour les employés.

Le Département de l'Intérieur de Bắc Ninh a recensé plus de 1 300 entreprises employant 643 000 travailleurs - soit 80 % de la population locale ce qui donne un salaire moyen de près de 10 millions de VND par personne et par mois. Le salaire le plus élevé appartient à la main-d'œuvre du secteur IDE avec 461 millions de VND par mois.

La prime du Têt Bính Ngọ est en moyenne de 7 9 millions de VND supérieure à celle du Têt Ất Tỵ. La prime du Têt la plus basse n'est que de 100 000 VND ; alors que la plus élevée appartient au secteur des IDE atteignant 400 millions de VND.

Quảng Trị a enregistré la prime la plus élevée pendant le Têt Bính Ngọ cette année soit plus de 50 millions de VND par rapport au Têt Ất Tỵ atteignant 170 millions de VND. La prime la plus basse est de 200 000 VND soit une moyenne de 5 64 millions de VND.

Les entreprises privées continuent d'être la zone avec la plus large plage de primes du Têt reflétant une différenciation claire entre l'efficacité de la production et des affaires et les politiques de rémunération du travail.

En moyenne le salaire alimentaire versé au cours de l'année écoulée dans cette province a atteint 7 31 millions de VND le plus élevé 120 millions de VND et le plus bas 3 45 millions de VND.

À Hô Chi Minh-Ville le niveau de prime le plus élevé concerne les entreprises du secteur de l'électronique et des technologies de l'information ; de la transformation alimentaire ; du développement de logiciels ; du commerce immobilier... Les entreprises de petite production et les entreprises utilisant des travailleurs simples ont un niveau de prime plus bas.

Pour le Nouvel An 2026 la prime moyenne est d'environ 2 3 millions de VND/personne soit une augmentation de 10 5 % par rapport aux résultats de l'enquête de 2025 (1 75 million de VND/personne).

Pour le Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 la prime moyenne est d'environ 12 02 millions de VND/personne soit une augmentation de 6 8 % par rapport au Têt Nguyên Đán Ất Tỵ 2025 (11 26 millions de VND/personne).

Toujours selon le Département de l'Intérieur de Hô Chi Minh-Ville le niveau de prime du Têt Nguyên Đán le plus élevé pour une personne atteint 1 341 milliards de VND appartenant à une entreprise à capitaux étrangers (IDE) soit une baisse d'environ 3 1 % par rapport au niveau le plus élevé de près de 2 1 milliards de VND du Têt 2025.

À Nghệ An le département de l'Intérieur a mené une enquête auprès de près de 7 400 entreprises montrant que le salaire moyen en 2025 a atteint 7 5 millions de VND par personne et par mois soit une augmentation de plus de 6 % par rapport à l'année précédente. Le salaire le plus élevé dans certains postes a atteint 87 millions de VND le plus bas 3 45 millions de VND.

La prime du Nouvel An est la plus élevée de 40 millions de VND la plus basse de 100 000 VND la moyenne de 1 5 million de VND. Les statistiques montrent que les entreprises dépensent des primes du Têt Bính Ngọ avec une moyenne de 4 97 millions de VND.

Le niveau de prime le plus élevé concerne les travailleurs IDE de 87 millions de VND les entreprises à capitaux publics de 61 4 millions de VND les entreprises privées de 45 millions de VND et les entreprises publiques de 25 millions de VND ; le niveau bas varie de 0 3 à 3 3 millions de VND.

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