Ho Chi Minh-Ville se reduira de 6 291 personnes avec un soutien maximal de 2 3 milliards de VND

De plus de 6 000 personnes relevent de l'equite

Le Comite populaire de Ho Chi Minh-Ville vient de soumettre au Conseil populaire de la ville une proposition de regime de soutien supplementaire pour les cas touches lors de la rationalisation de l'appareil.

Les sujets d'application comprennent les cadres les fonctionnaires les employes et les travailleurs concernes par la reorganisation de l'appareil ; les responsables du travail du Parti dans les societes generales et les societes d'Etat touchees ; ainsi que les cas qui ne remplissent pas les conditions de reelection et de nomination.

Le niveau de soutien le plus eleve est de pres de 2 3 milliards de VND/personne calcule sur la base du salaire actuel de 15 1 millions de VND/mois. La ville utilisera ce niveau pour calculer le budget et allouer des fonds lors de la mise en œuvre de la politique.

Selon les estimations Ho Chi Minh-Ville comptera 6 291 cadres fonctionnaires employes et travailleurs relevant de la reduction ; 418 personnes chargees du travail du Parti excedentaires ; 450 cas non remplissant les conditions de reelection et de reelection.

Pour mettre en œuvre le soutien conformement au decret 178 et aux politiques specifiques de la ville le budget prevoit de depenser pres de 17 000 milliards de VND.

L'allocation est calculee en fonction du nombre d'annees de travail et du temps restant par rapport a l'age de la retraite.

Personnes ayant moins de 2 ans de service par rapport a l'age de la retraite : Soutien de 12 mois supplementaires au salaire actuel ; 6 mois supplementaires au salaire pour les 20 premieres annees de travail avec assurance sociale obligatoire ; a partir de la 21e annee chaque annee beneficie d'un soutien de 1/2 mois supplementaire au salaire.

Personnes ayant encore 2 a 5 ans de service : Soutien de 12 mois supplementaires au salaire actuel ; 6 mois de salaire pour chaque annee de retraite anticipee ; 6 mois de salaire pour les 20 premieres annees de travail ; a partir de la 21e annee chaque annee beneficie d'un soutien de 1/2 mois supplementaire au salaire.

Personnes ayant encore 5 a 10 ans de service : Soutien de 12 mois supplementaires au salaire actuel ; 5 mois de salaire pour chaque annee de retraite anticipee ; 6 mois de salaire pour les 20 premieres annees de travail ; a partir de la 21e annee chaque annee beneficie d'un soutien de 1/2 mois supplementaire au salaire.

En outre les gestionnaires d'entreprises publiques et les cadres charges du travail du Parti dans les societes generales et les entreprises publiques beneficieront d'une aide supplementaire de 3 mois de salaire minimum regional pour chaque annee de travail avec cotisations d'assurance sociale.

La politique de soutien speciale

Outre le soutien aux retraites anticipes Ho Chi Minh-Ville propose egalement d'autres politiques speciales.

Les fonctionnaires prolongent leur duree de travail conformement a l'article 8 du decret 178 : Beneficient d'une allocation de retraite unique equivalant a 30 mois de leur salaire actuel.

Le dirigeant quitte son poste ou est nomme a un poste inferieur : Beneficie d'un regime egal a 2 fois le salaire de l'ancien dirigeant jusqu'a la fin de son mandat ou de sa duree de mandat.

Cadres fonctionnaires et employes affectes au niveau communal : Soutien unique de 10 mois de salaire actuel (3 ans de travail) ; 5 mois de salaire actuel si le travail est renforce dans les organes du Parti de l'Etat du Front de la Patrie des organisations politiques et sociales du district.

Les fonctionnaires sont nommes pour une duree determinee mais ne remplissent pas les conditions de reelection : Soutien supplementaire de 6 mois de salaire pour chaque annee de retraite anticipee ; 6 mois de salaire pour les 20 premieres annees de travail ; a partir de la 21e annee chaque annee beneficie d'un soutien supplementaire de 1/2 mois de salaire.

Dans les cas de 15 ans ou plus de travail et de cotisations obligatoires a l'assurance sociale et de pension de retraite ils beneficieront d'une allocation supplementaire de 6 mois de salaire pour les 15 premieres annees ; a partir de la 16e annee chaque annee de travail avec cotisations obligatoires a l'assurance sociale ils beneficieront d'une allocation supplementaire de 1/2 mois de salaire actuellement perçu.

Le niveau de soutien supplementaire pour les cadres les fonctionnaires et les employes des agences et unites de la ville sera paye par le budget. Pour les entreprises publiques le soutien provient des recettes des activites professionnelles et d'autres sources de revenus legales.