Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI

À partir du 1er janvier 2026 les nouveaux médecins recrutés seront payés à partir du niveau 2 ou supérieur

VÂN TRANG (báo lao động) 12/12/2025 10:28 (GMT+7)

Les pharmaciens les médecins... sont rémunérés à partir du niveau 2 lorsqu'ils sont recrutés pour le titre de profession correspondant jusqu'à ce qu'il y ait de nouvelles réglementations sur les salaires.

Le matin du 11 décembre avec les 431/433 députés présents participant à la délibération à l'approbation (représentant 91 12 %) l'Assemblée nationale a adopté une résolution sur un certain nombre de mécanismes et de politiques spéciales créant une percée pour la protection les soins et l'amélioration de la santé de la population.

Avant que les députés de l'Assemblée nationale ne votent la ministre de la Santé Đào Hồng Lan a présenté le rapport d'acceptation et de rectification du projet de résolution.

Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan. Ảnh: Media Quốc hội
Ministre de la Santé Dao Hong Lan. Photo : Médias de l’Assemblée nationale

Selon la ministre Đào Hồng Lan sur la base des avis et des conclusions du Comité permanent de l'Assemblée nationale des avis d'examen du Comité de la culture et des affaires sociales et des avis des députés de l'Assemblée nationale le projet de résolution comprend 3 politiques : Groupe politique sur la réduction des coûts de santé pour la population ; Groupe politique sur les régimes les politiques salariales et les allocations pour les employés du secteur de la santé ; Groupe politique sur les solutions foncières fiscales et financières.

Từ 1.1.2026, bác sĩ mới tuyển dụng được nâng lương lên bậc 2, theo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc biệt tạo đột phá cho công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân. Ảnh: Media Quốc hội
À partir du 1er janvier 2026 les nouveaux médecins recrutés bénéficieront d'une augmentation de salaire au niveau 2 conformément à la résolution de l'Assemblée nationale sur un certain nombre de mécanismes et de politiques spéciales créant une percée dans le travail de protection de soins et d'amélioration de la santé du peuple. Photo : Media Quốc hội

Le projet a été étudié perfectionné accueilli et révisé au maximum les opinions des députés de l'Assemblée nationale et a concrétisé certains contenus de la résolution 72.

En ce qui concerne le groupe de politiques visant à réduire les coûts de santé pour la population la ministre Đào Hồng Lan a déclaré qu'outre la rectification pour assurer l'uniformité et la synchronisation du système juridique concernant les réglementations relatives aux examens de santé périodiques ou aux examens de dépistage gratuits le projet de résolution a ajouté la disposition : Mettre en œuvre l'augmentation du taux de paiement des frais d'examens médicaux et de traitements médicaux de l'assurance maladie pour les examens de dépistage le diagnostic et le traitement

Pour le groupe de politiques sur les salaires et les allocations pour les employés du secteur de la santé l'article 3 de la résolution stipule que les médecins spécialistes les médecins de la médecine traditionnelle les dentistes les orthodontistes les médecins de la médecine préventive et les pharmaciens sont rémunérés à partir du niveau 2 lorsqu'ils sont recrutés dans le grade de profession correspondant jusqu'à ce qu'il y ait de nouvelles réglementations sur les salaires.

Les personnes qui exercent régulièrement et directement des professions médicales dans les domaines de la psychiatrie de la psychiatrie légale de la psychiatrie de la réanimation des urgences chirurgicales bénéficient d'une allocation préférentielle professionnelle à hauteur de 100 %.

Les personnes travaillant régulièrement et directement dans le domaine médical au poste de santé communal ou à l'établissement de médecine préventive bénéficient d'une allocation professionnelle préférentielle de 100 % pour les zones des minorités ethniques et des zones montagneuses des zones ayant des conditions socio-économiques difficiles et des zones ayant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles des frontières et des îles ;

Un minimum de 70 % pour les cas qui ne relèvent pas du point a de cet article.

Pour le groupe de politiques foncières fiscales et financières le projet de résolution a été compilé avec des réglementations supplémentaires sur la forme d'attraction des ressources sociales dans le domaine de la santé ; des réglementations sur la possibilité pour les établissements de santé de décider du montant de la constitution d'un fonds supplémentaire de revenus.

Parallèlement le projet de résolution a également mentionné l'ajout de 3 groupes de politiques supplémentaires à savoir : la politique sur la sécurité du personnel médical dans les établissements médicaux ; le groupe de politique sur le recrutement dans le domaine médical lors de l'accueil de fonctionnaires au poste de santé communal afin de renforcer l'attraction de ressources humaines travaillant dans les services de santé de base ; le groupe de politique sur la transformation numérique et la coopération internationale dans le domaine médical.

La résolution entre en vigueur à partir du 1er janvier 2026 et la réglementation sur l'exonération des frais d'hospitalisation à un niveau de base entre en vigueur à partir du 1er janvier 2030.

La rémunération professionnelle augmente d'au moins 70 %.

Auparavant le Bureau politique avait promulgué la résolution n° 72-NQ/TW avec de nombreuses solutions révolutionnaires en matière de développement des ressources humaines de l'éthique médicale et en particulier de politiques de rémunération pour le personnel médical.

La création de politiques d'attraction pour que les agents de santé soient rassurés et attachés à long terme tout en restant concentrés sur leur travail est extrêmement importante. Par conséquent il est nécessaire d'avoir des politiques de traitement et de soutien suffisamment fortes et pratiques pour l'équipe de travail de prévention et de soins de santé de base.

La nouvelle résolution a identifié des politiques préférentielles proportionnelles au point de vue selon lequel le métier de médecin est un métier spécial qui doit être formé utilisé et rémunéré de manière spéciale.

Les médecins les médecins de la médecine préventive et les pharmaciens sont rémunérés à partir du niveau 2 du titre professionnel pour lequel ils sont recrutés.

Augmenter le niveau des allocations préférentielles professionnelles à un minimum de 70 % pour les personnes qui travaillent régulièrement et directement dans le domaine médical au poste de santé au niveau communal et dans les établissements de santé de secours.

Augmenter le niveau des allocations préférentielles professionnelles à 100 % pour les personnes travaillant régulièrement et directement dans le domaine médical au poste de santé communal et aux établissements médicaux de secours dans les zones des minorités ethniques et des zones montagneuses des zones ayant des conditions socio-économiques difficiles et particulièrement difficiles des frontières et des îles maritimes des domaines de la psychiatrie du droit de la psychiatrie de la réanimation des premiers secours et de la chirurgie des maladies et d'autres groupes spécifiques adaptés aux conditions de

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