La rémunération du chef adjoint du commandement militaire au niveau communal après la fusion

Les informations relatives au recrutement et à la répartition des salaires des fonctionnaires commandants chefs adjoints chefs adjoints et assistants du commandement militaire au niveau communal suscitent beaucoup d'intérêt de la part des lecteurs.

Dans un document de réponse au Département de l'Intérieur de la province de Khánh Hòa le ministère de l'Intérieur a indiqué que dans les cas où le chef adjoint du comité de commandement militaire communal a obtenu un diplôme d'études supérieures ou d'université de l'école militaire et a été chef adjoint du comité de commandement militaire communal pendant 5 ans ou plus il peut être recruté comme nouveau fonctionnaire communal conformément aux dispositions du décret n° 170/2025/ND-CP.

La répartition des salaires et l'inscription au grade de fonctionnaire pour le chef adjoint du comité de commandement militaire du nouveau niveau communal sur la base de la période de promotion au collège et à l'université à l'école militaire et en même temps que la période de cotisation à l'assurance sociale pour être affectée au grade de fonctionnaire (classe de spécialiste ou de fonctionnaire) conformément aux instructions de la lettre officielle n° 7644/BNV-CCVC.

En conséquence en ce qui concerne la répartition des salaires des commandants chefs adjoints chefs adjoints et assistants du commandement militaire au niveau communal (nouveau) :

Dans le cas où le salaire est actuellement classé selon le tableau des salaires professionnels et professionnels des fonctionnaires et des employés conformément au décret n° 204/2004/NĐ-CP6 ils continuent à percevoir le salaire selon le grade et le niveau classés.

Dans le cas où le salaire est évalué selon le tableau des salaires des grades militaires des officiers de l'armée populaire ; des officiers supérieurs des officiers de la police populaire et des fonctionnaires intermédiaires ou si le salaire est évalué selon le tableau des salaires des militaires professionnels de l'armée populaire et des professionnels techniques de la police populaire ou selon les tableaux des salaires des fonctionnaires intermédiaires la mise en œuvre correspond à chaque cas conformément aux instructions du paragraphe 6 du paragraphe 7 du point III de

Dans les cas qui ne relèvent pas des points a et b de ce paragraphe la méthode de calcul prévue au point a paragraphe 10 de la circulaire n° 79/2005/TT-BNV est appliquée.

En conséquence sur la base du temps de travail conformément aux dispositions de la loi conformément aux exigences en matière de niveau de compétence professionnelle et professionnelle du poste de commandant chef chef adjoint chef adjoint chef adjoint assistant du commandement militaire au niveau communal (nouveau) avec un régime d'assurance sociale obligatoire (si ce n'est pas continu et si vous n'avez pas reçu d'allocation d'assurance sociale une seule fois vous pouvez le combiner avec le salaire dans le grade de fonctionnaire - fonctionnaire de niveau A1 (si vous

Ceci est effectué selon le principe suivant : À partir du niveau 1 après 3 ans (36 mois complets) il est évalué à 1 niveau de salaire ; après la conversion du temps pour être évalué au niveau de salaire dans le grade de fonctionnaire s'il y a un nombre de mois qui n'est pas suffisant de 36 mois ce nombre de mois est pris en compte pour l'examen de l'augmentation de salaire ultérieur ou pour l'examen de la perception d'une allocation de rémunération supérieure au cadre (le cas échéant).

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