Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Au cours de la période 2023-2025 les syndicats de Hô Chi Minh-Ville ont signé 3 549 accords collectifs de travail avec de nombreux avantages pour les travailleurs par rapport aux dispositions de la loi. Photo : Nam Dương
Au cours de la période 2023-2025 les syndicats de Hô Chi Minh-Ville ont signé 3 549 accords collectifs de travail avec de nombreux avantages pour les travailleurs par rapport aux dispositions de la loi. Photo : Nam Dương

La signature de 3 549 accords collectifs de travail avec de nombreux avantages pour les travailleurs

Nam Dương (Báo Lao Động) 28/12/2025 14:59 (GMT+7)

Hô Chi Minh-Ville - Au cours de la période 2023-2025 les syndicats de la ville ont signé 3 549 accords collectifs de travail avec de nombreux avantages pour les travailleurs.

Au cours de la période 2023-2025 les syndicats à tous les niveaux de Hô Chi Minh-Ville ont progressivement amélioré la qualité du dialogue des négociations de signature et de mise en œuvre des accords collectifs de travail avec de nombreux contenus plus avantageux pour les travailleurs que les dispositions de la loi.

De 2023 à la fin des 6 premiers mois de 2025 les syndicats des localités de Hô Chi Minh-Ville de Bình Dương et de Bà Rịa - Vũng Tàu (anciennement) ont signé un total de 3 493 accords de travail collectif. Au cours des 6 derniers mois de l'année les syndicats de Hô Chi Minh-Ville (après fusion) ont signé 56 nouveaux accords de travail collectif.

En général au cours de la période 2023-2025 les syndicats de Hô Chi Minh-Ville ont signé 3 549 accords collectifs de travail. La plupart de ces accords collectifs de travail présentent de nombreux avantages pour les travailleurs par rapport aux dispositions de la loi.

Au cours de la période 2025-2030 le syndicat de Hô Chi Minh-Ville s'efforce que 85 % ou plus des entreprises et unités ayant des organisations syndicales signent des accords collectifs de travail dont au moins 10 % atteignent le niveau A et 40 % le niveau B.

Le texte original est disponible ici